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世界知名企业的员工治理制度

作为员工治理这种根底治理是各大企业格外留意的，所以有很多的企业都会制定一些员工治理制度。下面是店铺为你细心推举的知名企业的员工治理制度，期望对您有所帮助。

企业的员工治理制度

一、三九集团的非升即走员工治理制度

据了解，深圳三九集团明确规定不同治理职务有任职期限，工作人员超过其任职期限未晋上升一级职务者，就要按规定离开本企业。这就从员工治理制度上保证了人才流淌的常常化、正常化，能够不断腾出空缺职位，不断补充人。

二、海尔集团的“三工”动态转换员工治理制度

在海尔集团，员工分为试用、合格、优秀三种类型，三类员工在严格考核的根底上实行动态转换。凡进员工均有肯定试用期。