基本信息
文件名称:2025年人力资源制度:【年度调薪】员工调薪评估.xlsx
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总页数:2 页
更新时间:2025-06-11
总字数:约小于1千字
文档摘要
员工调薪评估
员工姓名 部门 职位 入职时间
序号 调薪具备条件 评估意见
1 转正的全职员工,近6个月内未调整薪资。 是 否
是否低于同岗位薪酬 是 否
工作内容是否增加 是 否
2 按时打卡考勤,乐于接受必要的加班 优 良 可 差
3 工作热情高,遵守纪律,对同事和上级热情。 优 良 可 差
4 专业知识丰富,技术水平较高,精通业务内容。 优 良 可 差
5 善于发现问题,积极主动改进,提高工作效率和质量。 优 良 可 差
6 全面落实工作计划,实现组织目标,能随机应变。 优 良 可 差
7 经常配合协作,主动协助相关部门或同事工作。 优 良 可 差
8 责任感强,全面达成交付工作,解决困难,可信任。 优 良 可 差
备注:优表示非常符合,良表示比较符合,可表示基本符合,差表示不符合,1中符合两项且2-8中在良以上可以准予调薪。