企业计划题库及答案高中
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.企业计划的核心是（）
A.目标B.步骤C.预算
答案：A
2.以下属于短期计划的是（）
A.一年以内B.三年以内C.五年以内
答案：A
3.企业制定计划首先要进行（）
A.市场调研B.确定目标C.制定方案
答案：A
4.滚动计划法的优点是（）
A.灵活性差B.能使计划更切合实际C.成本高
答案：B
5.确定企业目标的第一步是（）
A.考虑企业资源B.估量机会C.确定指标
答案：B
6.计划工作的前提条件是（）
A.可控的B.不可控的C.部分可控部分不可控
答案：C
7.企业计划按职能可分为（）
A.生产计划、营销计划等B.长期、中期、短期计划C.战略、战术计划
答案：A
8.下列哪项不属于计划的表现形式（）
A.程序B.规则C.员工
答案：C
9.计划工作的首位是（）
A.确定目标B.制定方案C.评价方案
答案：A
10.战略计划的特点不包括（）
A.长期性B.局部性C.指导性
答案：B
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.企业计划的作用有（）
A.指导行动B.降低风险C.提高效率
答案：ABC
2.计划的基本要素包括（）
A.目标B.措施C.步骤
答案：ABC
3.按计划的广度，可分为（）
A.战略计划B.作业计划C.财务计划
答案：AB
4.滚动计划法的特点有（）
A.近细远粗B.连续滚动C.灵活性强
答案：ABC
5.制定计划的原则有（）
A.科学性B.可行性C.灵活性
答案：ABC
6.企业目标的确定要考虑（）
A.企业自身实力B.市场需求C.竞争对手
答案：ABC
7.计划工作的程序包括（）
A.估量机会B.确定目标C.制定方案
答案：ABC
8.以下属于计划表现形式的有（）
A.政策B.规划C.预算
答案：ABC
9.战术计划的特点有（）
A.具体性B.短期性C.可操作性强
答案：ABC
10.企业计划调整的原因可能有（）
A.市场变化B.政策调整C.企业内部资源变动
答案：ABC
三、判断题（每题2分，共10题）
1.企业计划一旦制定就不能更改。（）
答案：×
2.长期计划比短期计划更重要。（）
答案：×
3.目标是计划的灵魂。（）
答案：√
4.滚动计划法不利于应对环境变化。（）
答案：×
5.计划工作就是制定目标。（）
答案：×
6.战术计划服务于战略计划。（）
答案：√
7.企业制定计划不需要考虑外部环境。（）
答案：×
8.程序也是计划的一种表现形式。（）
答案：√
9.制定计划时不需要进行成本效益分析。（）
答案：×
10.计划的执行比制定更重要。（）
答案：√
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述企业计划的重要性。
答案：企业计划能为企业活动指明方向，提高工作效率，降低不确定性和风险，协调企业各部门工作，合理配置资源，增强企业应对变化的能力，助力企业实现目标。
2.战略计划和战术计划的区别是什么？
答案：战略计划着眼长期、整体，具有宏观性、指导性，关注企业整体发展方向；战术计划侧重短期、局部，更具体、可操作，是为实现战略计划的具体行动安排。
3.制定企业计划有哪些步骤？
答案：首先估量机会，接着确定目标，然后明确前提条件，再拟定可供选择的方案，评估方案，选定方案，随后制定派生计划，最后编制预算使计划数字化。
4.简述滚动计划法的优点。
答案：滚动计划法近细远粗，能根据实际情况及时调整和修订计划，使计划更符合实际，增强了计划的灵活性和适应性，还能保持计划的连续性。
五、讨论题（每题5分，共4题）
1.企业计划与市场变化之间应如何平衡？
答案：企业计划要基于市场变化制定，具有一定前瞻性。计划不能过于僵化，要预留调整空间，通过滚动计划法等及时根据市场动态修正。同时要建立高效的市场监测机制，以便快速反应，在稳定计划和适应变化间找平衡。
2.如何确保企业计划有效执行？
答案：明确各部门、人员职责，将计划细化为具体任务和指标。建立有效的沟通机制，及时解决问题。加强监督和评估，对执行情况跟踪，根据结果调整策略，还要激励员工积极参与执行。
3.企业不同层次的计划如何相互衔接？
答案：高层制定战略计划确定方向，中层战术计划