关于业务员聘用合同书标准范本6篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日。
2.合同生效时间：_________年_________月_________日。
3.合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为每月_________元。具体发放方式按甲方规定执行。
2.甲方每月向乙方发放一次工资，具体发放日期为每月的_________日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。
3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。
3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
六、解除劳动合同的条件
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
甲方未及时足额支付劳动报酬的。
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
法律、行政法规规定的其他情形。
4.有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
甲方被依法宣告破产的。
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
法律、行政法规规定的其他情形。
5.乙方有本条第2款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）项情形之一，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。乙方有本条第2款第（6）项情形之一，甲方不得解除劳动合同。在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
篇2
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方从事甲方安排的业务员工作。
2.乙方应努力完成甲方分配的各项业务指标，并接受甲方的考核。
3.乙方在销售过程中，应严格遵循甲方的销售政策，不得擅自更改销售方案或折扣。
4.乙方应积极配合甲方进行市场调研，提供市场信息，为甲方制定销售策略提供参考。
二、工作时间及待遇
1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方实际情况进行调整。
2.乙方的基本工资为每月[具体金额]元，加上业务提成。提成根据乙方销售的业务额进行计算，具体提成比例根据甲方制定的销售政策执行。
3.乙方在试用期内的工资待遇为每月[具体金额]元，试用期为三个月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否转正并调整工资待遇。
4.乙方在销售过程中产生的各项费用，如差旅费