it行业脱密协议
脱密协议
甲方（单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息（以下统称“秘密信息”），为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后妥善处理相关秘密信息，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下脱密协议：
一、定义
1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，包括但不限于客户名单、营销策略、财务数据、业务计划等。
2.技术秘密：指甲方拥有的未公开的技术方案、技术诀窍、程序、算法、设计图纸、技术资料等知识产权相关信息。
3.脱密期：指乙方离职前，甲方为确保乙方所掌握的秘密信息在一定期限内逐步解密或消除其对甲方造成潜在风险的时间段。本协议约定脱密期为自本协议生效之日起[X]个月。
二、乙方在脱密期的义务
1.工作交接
-乙方应在脱密期内按照甲方要求，与指定人员进行全面、细致的工作交接，确保交接工作的完整性和准确性。交接内容包括但不限于工作文件、资料、存储设备、办公工具等涉及甲方秘密信息的物品。
-乙方应向接手工作的人员详细说明相关工作流程、业务要点、技术细节以及任何可能影响工作连续性的重要信息。
2.限制接触秘密信息
-在脱密期内，乙方的工作权限将根据甲方安排进行调整，乙方仅可接触完成交接工作及维持必要业务运转所需的最低限度秘密信息。未经甲方书面同意，乙方不得擅自获取、查阅、复制、传播或使用任何超出该必要范围的秘密信息。
-乙方应妥善保管其在脱密期内仍有权接触的秘密信息，采取与甲方同等或更高标准的保密措施，防止信息泄露。
3.遵守竞业限制（如有）
-若甲乙双方另行签订有竞业限制协议，乙方在脱密期内应严格遵守该协议的各项规定，不得在与甲方有竞争关系的单位或组织中任职、兼职、提供咨询服务或从事其他与甲方竞争的业务活动。
-如无另行签订竞业限制协议，在脱密期内，乙方不得自行或协助他人开展与甲方主营业务直接竞争的业务。
三、甲方在脱密期的义务
1.工作安排与支持
-甲方应在脱密期内为乙方的工作交接提供必要的协助和指导，确保交接工作顺利进行。
-甲方应合理安排乙方在脱密期内的工作任务，保证乙方能够正常履行工作职责，并提供必要的工作条件。
2.薪酬与福利
-甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，按时、足额向乙方支付脱密期内的工资、奖金及福利待遇，不得无故克扣或拖欠。
-在乙方遵守本协议约定的前提下，甲方应确保乙方在脱密期内享有的社会保险、住房公积金等福利待遇不受影响。
四、保密与竞业限制的延续
1.保密义务的延续
-脱密期届满后，乙方对在甲方工作期间所接触到的秘密信息仍负有永久保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的秘密信息。
-本条款的保密期限不受乙方与甲方劳动关系解除或终止的影响，无论乙方因何种原因离开甲方，均需履行本条款规定的保密义务。
2.竞业限制的延续（如有）
-若甲乙双方另行签订有竞业限制协议，该协议约定的竞业限制期限自脱密期届满之日起开始计算，乙方应严格按照竞业限制协议的约定履行相应义务。
五、违约责任
1.若乙方违反本协议约定的任何条款，包括但不限于未按要求进行工作交接、擅自接触或泄露秘密信息、违反竞业限制规定等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失的，乙方还应继续赔偿甲方的其他损失，包括但不限于直接经济损失、因乙方违约行为导致甲方为恢复商业信誉和市场地位而支出的合理费用等。
2.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方薪酬福利或未提供必要的工作支持，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。
六、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未