2025
人力核心指标
芯片设计行业
白皮书
行业报告系列
2025-03-19
人力资源核心指标
芯片设计 薪智
目录
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样本分布 01
人力指标
涨薪率 04
离职率 10
应届生起薪 11
城市薪酬差异系数 16
人力需求
招聘趋势 19
城市招聘趋势 20
招聘动态 22
热门职能 39
福利洞察
热门岗位薪酬 41
概念与定义 43
关于薪智 44
人力资源核心指标
芯片设计 薪智
人力资源核心指标
芯片设计 薪智
产业样链本分布分布
分类 二级行业 代表企业
上游 芯片设计
国科微、思特威、寒武纪、兆易创新、卓胜微、艾为电子、瑞芯微、翱捷科技、上海贝岭、澜起科技
公司数量
4,762
样本数量
2,085,860
材料及设备
长川科技、中微公司、盛美半导体、芯源微、华峰测控、中晶科技、北方华创、拓荆科技、概伦电子、华亚智能
公司数量
2,127
样本数量
901,654
芯片制造
中芯国际、华润微、华芯微、英特尔、台积电、海力士、武汉新芯、士兰集成、海威华芯、三星半导体
公司数量
中游
745
样本数量
566,641
芯片测封
通富微电、利扬芯片、长电科技、晶方科技、锐骏半导体、安测半导体、芯诚微电子、鼎晖科技、电通微电、红光股份
公司数量
975
样本数量
639,995
EDA/IP
新思科技、芯和半导体、中磊电子、纽创信安、芯动科技、纽瑞芯科技、全芯智造技术、天创微波、斯达股份、纬而视
公司数量
1,402
样本数量
504,411
下游 分立器件
天马微电子、扬杰科技、银河微电、斯达半导、苏州固锝、华映科技、江海股份、华微电子、捷捷微电、京东方
公司数量
3,287
样本数量
1,935,849
1
人力资源核心指标
芯片设计 薪智
公司样总本部分分布布
排行
单位(公司数)
深圳
829
西安
252
上海
633
南京
246
北京
398
杭州
209
成都
290
合肥
183
苏州
261
无锡
179
2
人力资源核心指标
芯片设计 薪智
公司样规本模分分布布
100人以下 58.9%
100-500人 28.7%
500-1000人 6.7%
1000-5000人 4.4%
5000-10000人 0.6%
10000人以上 0.7%
公司样性本质分分布布
民营 80.8%
国有 0.3%
上市公司 3.3%
合资 3.9%
外资 11.6%
其他 0.1%
3
人力资源核心指标
芯片设计 薪智
人力资源核心指标
人力资源核心指标 芯片设计
薪智
涨薪人率力-按指行标业
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率2021年全行业4.3
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
行业
2021年
2022年
2023年
2024年
芯片设计
日化用品
10.4%
6.5%
9.4%
4%
3.1%
1.5%
2%
1.7%
4
人力资源核心指标
人力资源核心指标 芯片设计
薪智
涨薪人率力-按指行标业
解读：
解读：
2021年，「芯片设计」涨薪率最高
2022年，「芯片设计」涨薪率最高
2023年，「芯片设计」涨薪率最高
2024年，「芯片设计」涨薪率最高
5
人力资源核心指标
人力资源核心指标 芯片设计
薪智
芯片设计涨薪人率力-按指时标间
芯片设计
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
涨薪率
统计周期
10.4%
9.4%
3.1%
1.7%
2%
0%
2021年2022年2023
2021年
2022年
2023年
近12个月2024年
年(预测)
2021年1月至2021年12月
2022年1月至2022年12月
2023年1月至2023