2025年1月主要负责人（A类）模拟试题及答案（附解析）
一、单选题（共20题，每题1分，共20分）
1.起重机吊运大块或整体模板时，对吊点的要求是（）
A、竖向吊运不应少于一个吊点，水平吊运不应少于两个吊点
B、竖向吊运不应少于两个吊点，水平吊运不应少于四个吊点
C、竖向吊运不应少于两个吊点，水平吊运不应少于三个吊点
D、竖向吊运不应少于一个吊点，水平吊运不应少于三个吊点
正确答案：B
答案解析：竖向吊运时，模板受重力影响，为保证吊运平衡和稳定，不应少于两个吊点；水平吊运时，模板因长度等因素，受力情况更复杂，不应少于四个吊点，所以选B。
2.关于脚手架设置纵、横向扫地杆的说法，正确的是（）
A、脚手架必须设置纵、横向扫地杆
B、纵向扫地杆固定在距底座下皮不大于200mm处的立杆上
C、横向扫地杆采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆上方的立杆上
D、纵向扫地杆应采用旋转扣件固定
正确答案：A
3.组织脚手架检查与验收的是项目（）
A、项目经理
B、现场经理
C、安全总监
D、技术负责人
正确答案：A
答案解析：组织脚手架检查与验收的是项目经理。脚手架属于危险性较大的分部分项工程，在脚手架搭设完成后，项目经理应组织相关人员进行检查与验收，确保其符合设计要求和安全规定，保障施工安全。
4.根据《节约能源法》，关于能源消费方式的说法正确的是（）
A、政府部门应当建立能源利用状况分析制度
B、用能单位应当对能源消费实行包费制
C、政府部门应当对能源消费实行包费制
D、用能单位应当建立能源利用状况分析制度
正确答案：D
答案解析：《节约能源法》规定，用能单位应当建立能源利用状况分析制度，对节能工作取得的成绩、存在的问题及节能改进措施进行分析总结，每年向管理节能工作的部门报送能源利用状况报告。而政府部门不存在能源消费实行包费制的情况，用能单位也不得对能源消费实行包费制。政府部门应加强节能监督管理等工作，并非建立能源利用状况分析制度，该制度是用能单位应建立的。
5.关于施工现场临时照明的说法，正确的是（）
A、一般场所宜选用额定电压为36V的照明器
B、灯真离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压不应大于36V
C、潮湿和易触及带电体场所的照明，电源电压不得大于36V
D、金属卤化物灯具的安装高度宜在2m以上
正确答案：B
答案解析：1.一般场所宜选用额定电压为220V的照明器，A选项错误。2.隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压不应大于36V，B选项正确。3.潮湿和易触及带电体场所的照明，电源电压不得大于24V，C选项错误。4.金属卤化物灯具的安装高度宜在2.5m以上，D选项错误。
6.伪造或破坏事故现场的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责任人员处上一年年收入60%至（）的罚款。
A、100%
B、80%
C、70%
D、90%
正确答案：A
答案解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，伪造或破坏事故现场的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。
7.合理选择和使用施工机械设备，是保证施工质量的重要环节。机械设备的使用应贯彻“持证上岗”和（）。
A、“人机固定”的原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度
B、“人机分离”的原则，实行定机、定人、定性能参数的使用管理制度
C、“人机固定”的原则，实行定机、定人、定性能参数的使用管理制度
D、“人机分离”的原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度
正确答案：A
答案解析：施工机械设备的使用应贯彻“人机固定”的原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度。“人机固定”可确保设备专人专用，操作人员熟悉设备性能和操作规程，明确岗位职责，能更好地保证施工质量和设备的正常运行，避免因人员变动等因素导致操作不熟练、管理混乱等问题。而“人机分离”表述错误，同时定性能参数不是使用管理制度中关键的固定内容，定岗位职责才是保证设备正确使用和管理的重要方面。
8.安全生产管理制度的核心是（）
A、安全生产许可证制度
B、政府安全生产监督检查制度
C、安全生产责任制度
D、安全生产教育培训制度
正确答案：C
答案解析：安全生产责任制度是安全生产管理制度的核心，它明确了各级人员在安全生产方面的职责，是确保安全生产工作得以有效落实的关键。安全生产许可证制度是企业具备安全生产条件的法定凭证；政府安全生产监督检查制度是政府对安全生产进行监管的手段；安全生产教育培训制度是提高人员安全素质的措施，但都不是核心。
9.违反《建设工程安全生产管理条例》，施工单位未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通