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文件名称:2025年法律专业硕士研究生试题及答案.docx
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更新时间:2025-06-12
总字数:约4.19千字
文档摘要

2025年法律专业硕士研究生试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共12分)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为?

A.买卖合同

B.赠与合同

C.担保合同

D.婚姻登记

答案:D

2.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同订立原则?

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.民事法律行为原则

答案:D

3.下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构?

A.董事会

B.监事会

C.高级管理人员

D.股东大会

答案:C

4.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利?

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.依法参加工会的权利

D.获得失业保险的权利

答案:D

5.下列哪项不属于《中华人民共和国专利法》规定的专利权?

A.发明专利权

B.实用新型专利权

C.外观设计专利权

D.商标权

答案:D

6.下列哪项不属于《中华人民共和国商标法》规定的商标注册原则?

A.依法注册原则

B.诚实信用原则

C.公平竞争原则

D.自愿注册原则

答案:D

二、多项选择题(每题3分,共18分)

1.下列哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同成立要件?

A.当事人意思表示一致

B.合同标的明确

C.合同内容合法

D.合同形式合法

答案:ABCD

2.下列哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司设立方式?

A.设立公司

B.承包公司

C.合资公司

D.合伙公司

答案:AC

3.下列哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务?

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守国家秘密

D.依法参加社会保险

答案:ABCD

4.下列哪些属于《中华人民共和国专利法》规定的专利申请条件?

A.专利申请人是发明创造人

B.专利申请内容应当具有新颖性

C.专利申请内容应当具有实用性

D.专利申请内容应当具有创造性

答案:ABCD

5.下列哪些属于《中华人民共和国商标法》规定的商标注册条件?

A.标志应当具有显著性

B.标志应当具有识别性

C.标志不得与他人在先取得的合法权利相冲突

D.标志不得违反公序良俗

答案:ABCD

6.下列哪些属于《中华人民共和国著作权法》规定的著作权人权利?

A.出版权

B.翻译权

C.演绎权

D.汇编权

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共12分)

1.《中华人民共和国合同法》规定的合同成立要件包括当事人意思表示一致、合同标的明确、合同内容合法、合同形式合法。()

答案:√

2.《中华人民共和国公司法》规定的公司设立方式包括设立公司、承包公司、合资公司、合伙公司。()

答案:×(只有设立公司、承包公司、合资公司)

3.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务包括遵守劳动纪律、完成劳动任务、保守国家秘密、依法参加社会保险。()

答案:√

4.《中华人民共和国专利法》规定的专利申请条件包括专利申请人是发明创造人、专利申请内容应当具有新颖性、专利申请内容应当具有实用性、专利申请内容应当具有创造性。()

答案:√

5.《中华人民共和国商标法》规定的商标注册条件包括标志应当具有显著性、标志应当具有识别性、标志不得与他人在先取得的合法权利相冲突、标志不得违反公序良俗。()

答案:√

6.《中华人民共和国著作权法》规定的著作权人权利包括出版权、翻译权、演绎权、汇编权。()

答案:√

四、名词解释(每题4分,共16分)

1.民事法律行为

答案:民事法律行为是指民事主体在民事活动中,为了设立、变更、终止民事权利义务关系而实施的具有法律效力的行为。

2.合同

答案:合同是指民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

3.公司

答案:公司是指依照公司法设立,以营利为目的,由股东出资组成的法人。

4.劳动者

答案:劳动者是指具有劳动能力,愿意从事劳动,并与用人单位建立劳动关系的自然人。

5.专利

答案:专利是指依法授予发明创造人、实用新型人、外观设计人专有的,在一定期限内禁止他人未经许可实施其发明创造的技术方案。

五、简答题(每题8分,共32分)

1.简述《中华人民共和国合同法》规定的合同订立程序。

答案:《中华人民共和国合同法》规定的合同订立程序包括:要约、承诺、合同成立。

2.简述《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构。

答案:《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构包括:股东大会、董事会、监事会。

3.简述《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利和义务。

答案:劳动者的权利包括:获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、依法参加工会的权利等;劳动者的义务包括:遵守劳动纪律、完成劳动任务、保守