测试对方npd测试题
单项选择题（每题2分，共10题）
1.对方是否经常过度自夸？
A.是B.否
2.当被批评时，对方通常：
A.虚心接受B.极力反驳
3.对方会经常打断别人说话吗？
A.经常B.很少
4.对方是否常强调自己的特殊地位？
A.是B.否
5.聚会时，对方更倾向：
A.主导话题B.倾听他人
6.对于他人成就，对方常：
A.嫉妒贬低B.真诚祝贺
7.对方要求别人满足自己需求时态度：
A.强硬B.温和
8.对方会利用他人达到自己目的吗？
A.会B.不会
9.当别人比自己出色，对方反应是：
A.暗自不爽B.学习借鉴
10.对方是否很在意外界对自己的评价？
A.是B.否
多项选择题（每题2分，共10题）
1.对方可能有以下哪些表现？
A.喜欢炫耀财富B.对他人缺乏同情心C.容易记仇
2.在人际关系中，对方可能：
A.控制欲强B.忽冷忽热C.喜欢操纵他人
3.面对失败，对方会：
A.推卸责任B.一蹶不振C.努力改进
4.对方具有的特点有：
A.极度自负B.喜欢贬低他人C.共情能力弱
5.以下哪些行为符合对方日常表现？
A.经常迟到B.说话夸大其词C.只考虑自己利益
6.对方在社交场合可能：
A.独占话语权B.贬低他人观点C.不愿倾听
7.与他人发生冲突时，对方会：
A.坚持己见B.暴力相向C.歪曲事实
8.对方对于赞美通常：
A.渴望且成瘾B.觉得理所当然C.不屑一顾
9.对方在工作中可能：
A.揽功推责B.轻视同事C.过度竞争
10.对方对待感情可能：
A.自私自利B.喜欢索取C.不懂得付出
判断题（每题2分，共10题）
1.对方若经常觉得自己高人一等，可能有NPD倾向。（）
2.NPD的人一定不会主动道歉。（）
3.偶尔表现出自私行为就是NPD。（）
4.喜欢被赞美是NPD的典型特征。（）
5.NPD的人在团队合作中往往很积极。（）
6.经常嫉妒他人是NPD的表现之一。（）
7.具有NPD倾向的人共情能力都很强。（）
8.NPD的人面对批评会冷静反思。（）
9.控制欲强是NPD的常见特点。（）
10.NPD的人只关心自己的感受。（）
简答题（每题5分，共4题）
1.简述NPD的三个典型行为表现。
答：过度自夸，常炫耀自身成就；缺乏同情心，对他人困难漠视；控制欲强，试图主导他人行为。
2.如何从言语方面判断一个人可能有NPD倾向？
答：说话常夸大其词，过度强调自己成就能力；爱打断别人，贬低他人观点；言语中多以自我为中心，很少考虑他人。
3.举例说明NPD在人际关系中的不良影响。
答：比如控制欲强，让对方失去自由；忽冷忽热，给对方带来情感伤害；操纵利用他人，破坏信任，使关系失衡。
4.若怀疑一个人有NPD倾向，应该如何初步观察？
答：观察其在社交场合表现，如是否爱主导话题、贬低他人；面对批评的反应，是否推卸责任；对他人需求的态度，是否漠视不顾。
讨论题（每题5分，共4题）
1.探讨NPD倾向形成的可能因素。
答：可能源于童年过度溺爱或过度忽视，导致自我认知偏差；成长环境中缺乏正确引导，过度关注自我；也可能受遗传基因和个人性格特质影响。
2.说说如果身边有NPD倾向的人，该如何相处。
答：保持一定距离，避免过度卷入其情绪；坚守自身原则底线，不被其操纵；必要时表达感受，但不期望其立刻改变，保护好自己。
3.讨论NPD倾向对个人职业发展的阻碍。
答：过度自负易轻视他人意见，导致决策失误；缺乏共情难与团队合作，破坏工作氛围；爱揽功推责会失去同事信任，影响晋升机会。
4.分析社会环境对NPD倾向产生的作用。
答：社会竞争激烈、推崇个人成就的环境，可能助长过度自我追求；社交媒体炫耀文化也影响自我认知，使人更关注外界认可，增加NPD倾向形成几率。
答案
单项选择题
1.A2.B3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.A10.A
多项选择题
1.ABC2.ABC3.AB4.ABC5.BC6.ABC7.AC8.AB9.ABC10.ABC
判断题
1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√