2024年11月湛江市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、2016年4月6日,河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省环境保护督察实施方案(试行)》提出,将环境保护督察作为推动生态文明建设的重要抓手,落实地方党委和政府环境保护主体责任,全面改善生态环境质量。方案列出了党委、政府将被追究责任的16种行为。对此,请谈谈你的看法。
【答案】:河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省环境保护督察实施方案(试行)》意义重大且影响深远。这一举措将环保督察作为生态文明建设重要抓手,能有力促使地方党委和政府切实落实环保主体责任,以更强的责任感和使命感投入到改善生态环境质量的工作中。列出16种追责行为,为环保工作划定清晰红线,能有效约束党委、政府行为,避免不作为、乱作为。这不仅有利于提升环境治理效率,还能增强公众对环保工作的信心和参与度,推动河北生态环境持续向好发展,为全国环保工作提供可借鉴的范例。
【解析】习近平同志指出:“绿水青山和金山银山决不是对立的,关键在人,关键在思路”,强调了各级党政领导干部在环境保护中的作用不容忽视。从这个层面来看,河北省出台方案,明晰环保责任“红线”恰是督促领导干部在生态环境领域正确履职用权的一把制度利剑、一道制度屏障,对于增强各级领导干部保护生态环境、发展生态环境的责任意识和担当意识,推动生态环境领域的依法治理,不断推进社会主义生态文明建设,都具有十分重要的意义。新时期新常态下,生态环境保护已经成为生态文明建设的主阵地和主力军。从现实情况看,一些地方环境问题突出,生态破坏严重,资源环境约束加剧,往往与党政领导干部对生态环境保护工作重视不够、抓得不力、尽职不到位有着直接关系。建立领导干部生态文明建设责任制对各级领导干部提出了更高的要求,可以有效地防止某些领导干部一味追求政绩重眼前、轻长远,为了经济指标搞垮生态文明,得不偿失。良法促善治,关键在落实。要全力抓好制度落实:一要加强宣传引导。大力引导各级领导干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,强化“保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”政绩观,全面实施蓝天、碧水、乡村清洁等环境保护重大工程,坚决打好大气、水、土壤污染防治三大战役,全力推动生态环境质量的总体改善。二要完善配套机制。抓紧制定落实制度实施细则,完善生态文明绩效考核和责任追究机制,加大资源消耗、环境保护、生态效益等方面的考核权重,并将此作为衡量党政领导班子和领导干部政绩的重要依据,考核结果与干部选拔任用挂钩,真正发挥考核评价和选人用人的“指挥棒”作用。三要强化监督管理。坚持关口前移、重在预防,加强对领导干部的日常监督管理,运用审计、巡视以及信访举报、舆论监督等渠道和手段,及时发现问题、及时提醒纠正,切实防止小问题酿成大灾害。四要从严问责追究。以加大对生态环境问题突出区域的监督考核为抓手,以严格党政领导干部生态环境损害责任追究为手段,促使地方进一步强化生态环保“党政同责”、“一岗双责”,努力形成党委统领、政府负责、部门协作、社会参与的生态环境保护大格局,用严格的责任制度强力推动青山常在、绿水长流、空气常新,为建设天蓝地绿水净的美丽中国保驾护航。
2、单位一.二把手有矛盾,如何协调?
【答案】:1、应该先了解情况,看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根源,才能够进行协调。2、根据掌握的情况,分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答),跟他们分析闹矛盾的利弊,告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化,会影响单位的团结和下属工作的开展,让他们出于为集体利益和单位效益的考虑,放下个人的情绪,大事化小、小事化了,一起把单位的工作做好。3、根据两人的态度,如果可能的话,就约他们两人一起,当面把心结说开。
【解析】在公务员工作中,单位内部领导之间的和谐协作对于单位的稳定发展至关重要。本题聚焦于单位一、二把手存在矛盾这一常见且棘手的问题,旨在考察考生处理复杂人际关系和矛盾的能力。破题点解决此问题的关键在于全面了解矛盾根源,运用恰当的沟通方式,引导双方从集体利益出发化解矛盾。具体分析1.了解矛盾根源:当发现单位一、二把手存在矛盾时,首先要做的是深入了解情况,找出导致他们不和的具体原因。这是解决问题的基础,只有准确把握矛盾的根源,才能有针对性地进行协调。因为不同原因引发的矛盾,需要采取不同的解决办法。如果不了解根源就盲目协调,很可能无法真正解决问题,甚至会让矛盾进一步恶化。2.分别沟通引导:在掌握情况后,以恰当的身份(本题设定为上级领导)分别与一、二把手进行谈话。在谈话过程中,要客观、理性地与他们分析闹矛盾的利弊。强调作为单位的核心领导,他们的矛盾如果继续深化,将会对单位的团结产生负面影响,导致内部氛围紧张。同时,还会影响下属工作的正