2024年2月呼伦贝尔市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和小张都是新入职的员工，在一次新员工座谈会上，小张胡吹海侃，发言不切实际，领导让你对小张的话发表评论，你怎么办？

【答案】：我和小张都是新人职的员工，对于工作中很多问题很可能存在认识片面、经验不足的情况，作为同事，在评价小张的发言时既要客观合理，又要考虑到不伤害小张的自尊心，秉承互相尊重、谦虚友好的态度，因此我会这样回答领导的问题：首先，在认真听小张对工作座谈会的发言后，客观合理地分辨小张发言中合理的部分并详细列举，对这部分内容表示肯定和认同。此外，对于小张乐于发言、敢于发言的工作态度表示称赞和认可，并向领导表示在今后工作中会努力多锻炼自己，像小张一样积极主动发言，对工作充满热情。其次，对于小张言论中不切实际或者不合理的部分简单地概括，并表示略有不同的观点和想法，同时整理思路，谦虚地说出自己的理解和看法，请领导和同事指正。然后，向领导委婉地解释，由于我们是新人职的员工，工作经验较少，能力欠缺，在看待事物和认知过程中难免会有偏颇或者错误，还希望在今后的工作中能得到领导和前辈们更多的指导。最后，表明继续学习，努力成长的态度。公职岗位看似轻松自在，实则是对我们提出了更多更全面的要求，无论是在基础知识的积累上，工作能力的要求上，还是在工作经验的总结上，都需要我们不断地学习和探究。同时，我们做人处事的方式方法，平时的言谈举止既关系到单位人际关系的和谐，又代表着政府部门的形象，所以在今后的工作中，一定会多听、多看、多想、多请教。我们会认真严格要求自己，弥补自身短板，提高自身素质，将自己锻炼成一名合格的员工，希望领导监督和指正。

【解析】本题是一道人际关系类的公务员面试题，破题点在于处理好评价同事发言这一情境，既需客观评价，又要考虑同事感受，同时向领导展现积极的工作态度和正确认知。题干分析场景设定：新员工座谈会上，小张发言不切实际，领导要求“我”对小张的话发表评论，此场景涉及与同事、领导的人际关系处理。任务要求：要以恰当方式评价小张的发言，在评价过程中需兼顾同事关系和领导期望。答案解析1.整体思路：答案秉持客观、尊重、积极的态度，从肯定合理部分、提出不同观点、解释原因、表明学习态度四个方面进行回复，逻辑清晰合理。2.肯定合理部分：首先肯定小张发言中合理的内容，并对其乐于发言的态度表示称赞，体现了对同事的尊重和积极的团队协作精神，也向领导展示了自己善于发现他人优点的品质。3.提出不同观点：对于小张言论中不切实际或不合理的部分，以概括并提出略有不同观点的方式表达，避免直接批评伤害同事自尊心，同时展现了自己独立思考和客观判断的能力。4.解释原因：向领导委婉解释新人在工作经验和能力上的不足，导致看待问题可能存在偏差，体现了对自身和同事情况的正确认知，也让领导理解新人的局限性。5.表明学习态度：最后表明自己继续学习、努力成长的态度，强调公职岗位的要求以及自身提升的方向，向领导传达积极进取的决心和对岗位的正确认识。综上，该答案符合公务员面试人际关系处理的要求，既维护了同事关系，又向领导展示了自己的综合素质和积极工作态度，是较为优秀的作答。

2、某省会城市一街道办事处，将20多位科级以上干部的姓名、照片、所在单位与职务、家庭住址等信息在社区内公开，以便社区群众对这些干部的“八小时之外”进行党风廉政监督。此举一出，便引发争议。对此，请谈谈你的看法。

【答案】：(1)看到这个题目,使人们容易想起最近几年一直争论不休的党政领导干部财产是否应该公示的问题。这两个问题其实都是涉及特殊群体的个人隐私权与人民群众的知情权、监督权的博弈的问题。(2)由于我党的宗旨是全心全意为人民服务,它没有自己的任何私利。我们的领导干部是党的各项路线、方针、政策的坚决贯彻者和执行者,更不应该有自己的私利,所以,领导干部这个特殊群体不能等同于一般群众,它首先应该主动自觉地接受人民群众的监督,不能借口个人隐私脱离人民群众的监督。但也不能忽视和践踏这一特殊群体的隐私权,因为领导干部也是国家公民,拥有宪法和法律赋予的一切权利。(3)具体到本题中,我认为可以将这些领导干部的姓名、照片、所在单位与职务予以公开,但不宜将家庭住址一同公布。

【解析】题干分析本题为一道综合分析类题目，围绕某省会城市街道办事处将20多位科级以上干部多项信息公开以接受社区群众“八小时之外”党风廉政监督这一举措引发的争议，要求考生谈看法。此举措涉及干部个人权益与群众监督权利的平衡问题，需要考生全面、客观地进行分析和阐述。答案解析1.联系相关热点问题：答案开篇将此问题与党政领导干部财产是否公示的争议相联系，指出二者本质都是特殊群体个人隐私权与人民群众知情权、监督权的博弈。这体现了考生具备对社会热点问题的关注和联想