2023年9月黔西南州税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
【答案】：第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
【解析】题干分析本题为公务员面试常见的人际关系处理类题目。设定了一个工作场景，即考生有科学可行的工作设想，但领导和同事固执不同意，考查考生在面对这种情况时如何运用恰当的沟通技巧和解决问题的能力，以说服领导和同事与自己合作，重点在于展现考生理性、客观、积极沟通和解决问题的态度与方法。答案解析1.保持良好心态：答案中提到“如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因”，这体现了考生应具备的职业素养和正确心态。在工作中，面对他人不同意见时，不能主观臆断他人动机，而应秉持公正客观的态度，避免情绪化反应，为后续解决问题奠定良好基础。2.自我审查完善：“认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果”，这表明要进行自我反思和方案优化。在说服他人之前，先确保自己的方案经得起推敲，充分考虑到实施过程中的各种情况和可能产生的结果，增强方案的科学性和可行性，这样才能更有底气去说服他人。3.积极沟通倾听：“和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见”，强调了沟通的重要性。通过积极与领导和同事交流，了解他们反对的原因，认真倾听他们的意见和建议，这不仅能体现出考生的尊重和谦逊，还能从他人的角度发现方案中可能存在的问题或不足之处，从而进一步完善方案。同时也能增进彼此的理解，为后续的说服工作创造良好氛围。4.针对性解决问题：“如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶”，说明考生要根据不同情况采取不同的解决策略。当确定方案本身没有问题时，针对不同的反对原因进行有针对性的说服，以达到统一思想、达成合作的目的。对于涉及荣誉等敏感问题，采取将成果共享的方式，体现了考生的团队合作精神和大局观，有助于化解矛盾，推动工作开展。整体来看，该答案逻辑清晰，步骤合理，全面展现了考生在面对此类问题时应有的思维方式和解决问题的方法，符合公务员在工作中处理人际关系和解决实际问题的要求。
2、关于罗一笑事件，有人说：网络给慈善营造了一个新环境，让人们的爱心迅速传递。也有人说：再也不相信什么捐助了，都是骗人的。对此，你怎么看?
【答案】：对于罗一笑事件引发的两种不同观点，我们应辩证看待。一方面，不可否认网络为慈善创造了新环境，极大提高了信息传播效率与范围，让爱心能迅速聚集与传递，使众多需要帮助的人及时获得救助。但另一方面，罗一笑事件暴露出网络慈善存在监管漏洞等问题，部分人利用公众爱心行欺诈之事，严重损害公众信任。政府应完善网络慈善法规制度，加强监管；平台要做好信息审核把关；公众自身也要提高辨别能力。如此，网络慈善才能良性发展，爱心传递才能更持久。
【解析】罗一笑事件的背后，确实让我们看到互联网科技的快速发展给人们的生活提供了便利，也让募捐有了便捷的途径，但是也暴露了一些问题，值得重视，但我们不能因此就对慈善失去了信心。借着一篇“罗一笑，你给我站住”的文章，再不足一周募集到了200多万元的善款，让我们看到了我们的社会爱心依旧在传递，也看到了互联网给募捐营造了一个快速便捷的平台，让人们的爱心能够快速的聚集，给需要帮助的人以关怀。但是，随着剧情的一再反转，网友的强烈质疑，最终善款被退回，也让我们看到了个人求助在当今社会中存在了颇多问题。如果任其发展，不仅仅是由于网友的愤怒产生的网络暴力给罗尔本人造成的伤害，更是让那些真正需要帮助的患儿受伤，人们会因为一次次的“闹剧”推到内心对于个人求助的信任。此事的发生其原因是多方面的：其一，我国的慈善法对于个人求助的规范是存在空白的，在我国9月1日出台的慈善法中，网友打赏并不属于募捐行为，没有对于个人求助，信息的真实性、完整性、全面性出现问题进行必要的规范。其二，我国的慈善组织公信力不强，郭美美等一系列事件的发生，让国民对于慈