第1篇
一、指导思想
为贯彻落实国家关于人才发展的战略部署，加强园区工程师队伍建设，提高园区工程师的专业技术水平和服务能力，根据《专业技术职务条例》和《职称评审管理暂行规定》，结合园区实际情况，特制定本职称评定方案。
二、评定原则
1.公平公正原则：职称评定工作坚持公开、公平、公正，确保每位申请人的合法权益。
2.德才兼备原则：职称评定工作注重申请人的职业道德、业务能力和工作业绩，德才兼备。
3.分类指导原则：根据园区工程师的专业特点和工作性质，分类制定评定标准和程序。
4.终身学习原则：鼓励园区工程师不断学习，提升自身专业素养，实现个人与园区共同发展。
三、评定范围
本方案适用于园区内从事工程技术工作的在职人员，包括但不限于以下岗位：
1.园区规划师
2.园区建设工程师
3.园区设备工程师
4.园区环境工程师
5.园区安全管理工程师
6.园区信息化工程师
四、评定等级
园区工程师职称分为初级、中级、高级三个等级。
1.初级：具备相关专业基础知识和实际操作能力，能够独立完成一般性技术工作。
2.中级：具备相关专业中级以上水平，能够独立承担重要技术工作，具有一定的技术管理和组织协调能力。
3.高级：具备相关专业高级水平，能够主持和指导重要技术工作，具备较强的技术管理和创新能力。
五、评定条件
（一）初级
1.学历要求：具备相关专业大专及以上学历。
2.工作年限要求：从事工程技术工作满1年。
3.业务能力要求：掌握相关专业基础知识和实际操作技能，能够独立完成一般性技术工作。
（二）中级
1.学历要求：具备相关专业本科及以上学历，或具备相关专业大专学历，从事工程技术工作满3年。
2.工作年限要求：从事工程技术工作满5年。
3.业务能力要求：具备相关专业中级以上水平，能够独立承担重要技术工作，具有一定的技术管理和组织协调能力。
（三）高级
1.学历要求：具备相关专业硕士及以上学历，或具备相关专业本科及以上学历，从事工程技术工作满8年。
2.工作年限要求：从事工程技术工作满10年。
3.业务能力要求：具备相关专业高级水平，能够主持和指导重要技术工作，具备较强的技术管理和创新能力。
六、评定程序
1.自我申报：符合评定条件的申请人，向所在单位提出申请，填写《园区工程师职称评定申请表》。
2.单位审核：所在单位对申请人的申报材料进行审核，并提出审核意见。
3.专家评审：组织专家对申请人的申报材料进行评审，评审内容包括学历、工作年限、业务能力、工作业绩等。
4.公示：对评审通过的申请人进行公示，接受社会监督。
5.颁发证书：公示无异议后，颁发相应等级的《园区工程师专业技术资格证书》。
七、监督管理
1.严格执行职称评定标准，确保评定工作的公平公正。
2.建立健全职称评定档案，对评定过程进行全程记录。
3.加强对评定工作的监督检查，对违反评定规定的行为进行严肃处理。
4.鼓励园区工程师积极参与职称评定，提高自身专业素养。
八、附则
1.本方案自发布之日起实施，原有相关规定与本方案不一致的，以本方案为准。
2.本方案由园区人事部门负责解释。
3.本方案如有未尽事宜，由园区人事部门根据实际情况进行调整。
九、实施时间
本方案自发布之日起实施，评定工作按照本方案进行。
【注】本方案为示例性质，具体内容需根据园区实际情况进行调整和完善。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，园区作为产业集聚的重要载体，对工程师的专业技能和综合素质提出了更高的要求。为激励园区工程师不断提高自身素质，激发工作积极性，推动园区技术创新和产业升级，特制定本职称评定方案。
二、评定原则
1.公平公正原则：确保职称评定过程公开、公平、公正，充分体现专业技术人员的实际水平和贡献。
2.逐级申报原则：按照专业技术职务的层次，实行逐级申报、逐级评审。
3.业绩导向原则：以专业技术人员的实际工作业绩和贡献为主要评定依据。
4.分类管理原则：根据不同专业领域和岗位特点，实行分类管理，确保评定工作的科学性和合理性。
三、评定范围
本方案适用于园区内从事工程技术、科研、管理等工作，具有初级、中级、高级工程师职称评定资格的人员。
四、评定条件
（一）初级工程师
1.学历要求：具有国民教育系列大学专科及以上学历。
2.工作年限要求：从事工程技术、科研、管理等工作满3年。
3.业绩要求：具备以下条件之一：
（1）参与完成过1项以上（含1项）的技术项目，并取得明显成效；
（2）在技术岗位上，有1年以上（含1年）的工作经验，并取得一定成绩；
（3）在技术创新、技术改造、技术引进等方面有突出贡献。
（二）中级工程师
1.学历要求：具有国民教育系列大学本科及以上学历。
2.工作年限要求：从事工程技术、科研、管理等工