2023年9月大庆市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你最喜欢的一个历史人物是谁。请你谈一谈。
【答案】：唐太宗李世民有“以史为鉴可以知兴替,以人为鉴可以知得失?’的名言。中华民族历史悠久,历史给我们留下了丰富的宝藏,特别是众多的历史人物给了我们一面面镜子,让我们学习和比对。我最喜欢的历史人物是我们改革开放的总设计师邓小平。小平同志在1978年高瞻远瞩,从繁纷复杂的国内外形势中审时度势,为我们的国家选择了改革开放的道路,意义深远且巨大。从小平同志身上我首先体会到的就是他具体问题具体分析的精神,他着力于修补文化大革命给国家留下的巨大创伤,从改善农村人民生活人手,实行了农村联产承包责任制,这样既解决了全国人民吃饭的问题,也不至于引起社会认识的反差。随后小平同志又提出了“不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫”的思想,极大解放了人们的思想。小平同志的创造性精神永远值得我们学习。他开创性地提出了“一国两制”的构想,为我们收回香港、澳门建立了框架和蓝图,也为将来台湾问题的解决奠定了基础。邓小平同志非常重视制度的建设,他曾经指出:“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面。”改革开放的核心是实现计划经济向市场经济的转变,这其中正是一系列制度的设计和建立,规范了各种社会行为,加强了依法治国。同时小平同志身先士卒,做制度执行的带头人,在国家制定了领导干部任职规定后,小平带头废除终身制,这是牺牲自己利益保证国家的稳定和发展,值得我们学习。总之,小平同志给我们留下了宝贵的精神财富和物质财富,公务员要以小平同志为榜样,不断激励自己,更好地解决实际问题,实践“立党为公、执政为民”的宗旨。人物选取上以中国历史人物为好,重在挖掘历史人物的性格、品质。解题思路：历史人物要符合公务员的大体要求，从历史人物身上挖掘现代价值
【解析】题干分析本题为公务员面试中常见的人物评价类题目，要求考生阐述自己最喜欢的一个历史人物，并展开相关谈论。此类题目旨在考查考生对历史文化的了解程度、价值观取向以及从历史人物身上汲取精神品质并应用于实际工作的能力，同时也能体现考生的语言表达和逻辑思维能力。答案点评人物选择恰当：考生选取邓小平同志作为最喜欢的历史人物，符合公务员考试要求，以中国历史人物为对象，且邓小平作为改革开放的总设计师，其贡献和精神品质具有极高的现代价值和示范意义，与公务员的职责和使命紧密相关。阐述角度丰富：具体问题具体分析精神：提到邓小平在1978年面对复杂的国内外形势，审时度势选择改革开放道路，从改善农村人民生活入手，实行农村联产承包责任制，既解决了吃饭问题，又避免了社会认识的反差，体现了他具体问题具体分析的工作方法和务实精神，这对于公务员在实际工作中处理各种复杂问题具有重要的借鉴意义。创造性精神：举例邓小平开创性地提出“一国两制”构想，为收回香港、澳门建立框架蓝图，也为解决台湾问题奠定基础。这种创造性思维和勇于开拓创新的精神，是公务员在工作中需要学习的，面对新情况、新问题时能够打破常规，提出新的解决方案。重视制度建设：引用邓小平关于制度建设的观点，指出改革开放中制度设计和建立的重要性，以及他带头废除领导干部终身制的行为。这体现了邓小平对制度的重视和以身作则执行制度的态度，启示公务员要注重制度建设，严格遵守制度，保障工作的规范性和公正性。结合自身恰当：答案结尾提到公务员要以小平同志为榜样，不断激励自己，更好地解决实际问题，实践“立党为公、执政为民”的宗旨，将历史人物的精神品质与公务员的职责使命相结合，展现了考生正确的价值观和对自身职业的清晰认知。总结该答案思路清晰，围绕题干要求，选取合适的历史人物，从多个角度阐述其精神品质，并将其与公务员工作紧密结合，符合解题思路和公务员考试的要求，是一篇较为优秀的回答。考生在面对此类题目时，可借鉴这种答题思路，注重人物选择的恰当性、阐述角度的多样性以及与自身岗位的关联性。
2、面试热点：人工智能测情绪，公交安全新保障
【热点背景】
1月2日，舟山首个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人在新城公交总站上岗。公交司机上岗前，都要接受它的检测并进行“情绪签到”。舟山公交员工亲切地称它“佳佳”。
早上6时30分，102路公交司机何银军面带微笑走到“佳佳”面前刷卡，点击屏幕上马上显示其工号、姓名及人脸的情绪和表情;接着，何师傅吹气，“佳佳”随后发出语音告知：“你的考勤和酒测成功!”整个过程用时不到5秒。一旦发现个别公交司机情绪糟糕或酒精超标，“佳佳”就会发出警示，这名公交司机将暂缓上岗。
“精准、简便、省时、省工”，舟山公交新城车队队长洪水清用这8个字点赞“佳佳”。公交司机沈舟阳说：“在‘佳佳’面前是糊弄不过去的，我要用最佳情绪状态服务好乘客。”
据舟山公交安保部经理介绍，