2023年11月铜仁地区直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、外地有人过来参观、学习,你如何组织会议?
【答案】：1、准备相关资料2、了解来人的一般情况,如人数,级别安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备3、选择并布置会场,布置好主席台,写好嘉宾的牌子,横幅,鲜花水杯等,现场设置路标4、确定发言人,记录员,摄影师等,必要时通知电视台5、开始会议。6、听取来访者的其他意见,做好善后工作。
【解析】题干分析本题是一道组织管理类的公务员面试题，重点考察考生组织会议的能力和逻辑思维。组织外地人员参观学习会议，需要全面考虑各个环节，确保会议顺利进行，让来访者有良好的体验并达到学习交流的目的。答案解析1.会前准备-准备相关资料：资料是会议的重要支撑，应围绕参观学习的主题，准备详细且有针对性的资料，如本地的成功经验案例、相关政策文件等，以便来访者能更好地了解学习内容。-了解来人情况并安排食宿等：了解来访者的人数、级别等信息，有助于合理安排食宿标准和参观内容。提前做好迎接准备，能体现出对来访者的尊重，让他们感受到热情和周到的服务。-选择并布置会场：合适的会场是会议顺利开展的基础。布置主席台、准备嘉宾牌子、横幅、鲜花水杯等，能营造出正式、庄重的会议氛围；现场设置路标可方便来访者找到会场，体现出组织的细致和专业。-确定人员并通知相关单位：确定发言人、记录员、摄影师等关键人员，确保会议的信息传递、记录和宣传工作能够顺利完成。必要时通知电视台，可扩大会议的影响力，让更多人了解参观学习的成果。2.会议进行开始会议：按照预定的流程和安排，有序地开展会议，确保各项议程顺利进行。3.会后工作听取来访者意见并做好善后工作：会议结束后，主动听取来访者的其他意见和建议，及时改进工作中的不足之处；做好善后工作，如结算费用、送别来访者等，给来访者留下良好的印象，为今后的交流合作奠定基础。整体来看，该答案涵盖了会前、会中、会后的关键环节，逻辑清晰，步骤合理，符合组织会议的实际流程和要求。在实际作答时，考生可结合具体情况进行适当展开和细化，突出自己的组织能力和应变能力。
2、问:假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
【答案】：在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.
【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的人际关系处理类题目。它设定了一个特定的工作场景，即领导安排与有矛盾的同志一起出差，同时还要求结合日常生活中的实际例子说明处理类似矛盾的方式。考查考生在面对工作中复杂人际关系时的沟通协调能力、问题解决能力以及自我反思和处理矛盾的态度。答案解析总体态度层面：答案开篇指出在日常生活中，由于人们观点、立场和看待问题方法的不同，矛盾不可避免，这体现了一种客观理性看待矛盾的态度。在工作场景里，能认识到矛盾的普遍性是妥善处理矛盾的基础，展现出考生成熟的心态和对人际关系的正确认知。出差场景处理方式：提出与有矛盾的同志一起出差时应开诚布公，坦诚相见，以客观、不带个人情绪的态度看问题。这是解决矛盾的关键思路，通过这种方式可以避免矛盾的进一步加深，有助于发现双方观点的互补之处，体现了积极主动解决矛盾的意识和良好的沟通意愿。这种处理方式符合公务员在团队合作中需要具备的沟通协调能力和大局观。宽容态度阐述：强调在处理矛盾问题上要有宽容的态度，引用“宰相肚里能撑船”的俗语，指出心胸狭隘是化解矛盾的大敌，这体现了考生的高情商和豁达的胸怀。在公务员工作中，宽容的态度有助于营造和谐的工作氛围，促进团队成员之间的合作。生活实例说明：分享了大学时处理与室友随地吐痰矛盾的具体例子。采取了通过别的同学委婉表达反对态度、放置相关书籍进行暗示以及自身示范正确