2022年11月彭水苗族土家族自治县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你新到单位上班，处长下乡挂职了，你的同事给你安排任务，你觉得不合理，该怎么办？

【答案】：我作为刚进入单位的新人，还不太熟悉工作流程，领导就下乡挂职了。在手头没有工作的情况下，同事给我安排任务，可能是领导出发前的安排，也可能是老同事的责任感所在。只要是单位工作，交代给我了，我都要尽力去完成。首先，对于同事安排给我的任务，我如果有不太明白的地方，可以向同事请教，明确任务后再着手工作。其次，我作为新人，对单位工作流程不熟悉，我要在工作中要边干边学，尽快上手。我会在工作之余留心同事们如何处理类似的工作任务，若有不懂之处，及时向其他同事请教，同时加班加点学习相关的工作技能，提升自己的工作效率。再次，在努力完成工作任务之余，我也会多向老同事请教、沟通，了解他对工作的看法和建议，帮助我熟悉单位工作特点，改进工作方法，这样我也会更加了解同事的安排，可能他是出于对我的锻炼考虑，我觉得不合理只是因为自己一开始对工作的不熟悉。最后，相信随着我自身工作能力的提高和与同事相处逐渐融洽，我对工作任务的处理会渐渐娴熟，也会保质保量地与同事们配合，完成好每项工作。

【解析】题目分析本题聚焦于职场新人在新单位面临的实际问题，当处长下乡挂职，同事安排的任务被自己认为不合理时该如何应对。这一情境主要考查考生的职场适应能力、沟通协调能力、问题解决能力以及职业素养。答案亮点1.心态积极：考生以积极的心态看待同事安排的任务，即便认为不合理，也理解可能是领导之前的安排或者老同事的责任感体现，强调尽力完成工作，展现出良好的职业态度和大局意识。2.解决措施合理且具体明确任务：对于不明白的任务主动向同事请教，确保对任务的理解准确，这体现了做事的严谨性，避免因误解任务而导致工作失误。自我提升：认识到自己作为新人对工作流程不熟悉，通过边干边学、观察同事工作方式、及时请教以及加班加点学习技能等方式，努力提升工作效率，展现出较强的自我提升意识和学习能力。加强沟通：主动与老同事沟通交流，了解其对工作的看法和建议，既能增进彼此的了解，也有助于理解同事安排任务的初衷，进而改进自己的工作方法，体现了良好的沟通协调能力。3.展望未来发展：答案最后提到随着自身能力提高和与同事关系融洽，工作会更加娴熟，能够与同事配合完成好各项工作，展现出对未来工作的积极预期和信心。可能存在的不足及改进建议1.缺乏对任务不合理原因的深入分析：答案未对自己认为任务不合理的原因进行阐述，可简要分析可能是任务难度过高、任务与自身职责不符等原因，使回答更加全面。2.沟通方式可更具体：在与老同事沟通时，可以进一步说明沟通的具体方式和时机，如选择合适的时间，以虚心请教的态度与老同事交流，提出自己对任务的疑问和想法等，让沟通措施更具可操作性。3.假设特殊情况及应对：如果经过沟通和努力，发现任务确实存在不合理且无法通过自身努力完成的情况，可适当提及向上级领导汇报，寻求合理的解决方案，使回答更加严谨。总体而言，该答案思路清晰，措施合理，展现了考生良好的职业素养和应对问题的能力，但通过上述改进可以使回答更加完善。

2、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同，然而合同却怎么也找不到了，你怎么办?

【答案】：1)保持冷静,重新再仔细找一遍,看合同是否被我夹在哪里了。(2)努力回忆我最后拿着合同的时刻,去我经过的地方如车内找一遍,如果仍找不着的话,只好把情况告诉领导,让领导尽量拖延时间,然后我以最快的速度让同事把合同从单位传过来。(3)吸取教训,以后一定要多加小心,杜绝类似失误。解题思路：答题思路是：冷静+对策+总结。一般意外状况类题考察的都是我们日常工作或生活中很可能遇到的事情，所以要求我们积累生活，最重要的是要把自己融入角色，身临其境，这样才能发挥自己的主观能动性。

【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变类题目，主要考查考生在突发状况下的应变能力、解决问题能力以及自我反思总结能力。题干分析在招商引资签约现场会这一重要场景下，正要与外商签合同时，关键的合同却找不到，这是一个突发且可能对招商工作产生严重影响的状况。考生需要迅速做出合理反应，尽可能减少对签约的不利影响。答案解析1.冷静应对：答案中首先强调要保持冷静，重新仔细寻找合同，看是否被夹在其他地方。在突发状况下，保持冷静是解决问题的关键，只有冷静下来才能清晰思考，避免因慌乱而使情况变得更糟。这体现了考生在面对紧急情况时应具备的心理素质。2.积极寻找对策：如果在现场没有找到合同，接着回忆最后拿着合同的时刻，去经过的地方如车内寻找。若仍未找到，及时将情况告知领导，让领导尽量拖延时间，并以最快速度让同事从单位把合同传过来。这一