2022年9月张家口市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”请谈谈看法。
【答案】：1)这句话是说:当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那未,纵然三令五申,被管理者也不会服从的。(2)我很同意这个观点。领导干部要严格要求自己,以身作则,行得正,站得直,才有号召力。
【解题思路】这句话是中国古代思想家孔子关于治理、管理者的理念和期望。其内涵为，一个优秀的管理者，他的言行举止，乃至人格魅力都应是他人学习的榜样。他本人在品行上应当正直无私，通过自身的良好表现来引导、带动团队成员，即使不刻意发布命令，下属也会因对管理者的信任和尊重而自发行动。反之，如果管理者自身品行有亏，不正其身而欲令其影直，即便三令五申、言辞威逼，也难以使团队成员心悦诚服，从而不会产生真正的服从和执行力。这种思想在当今社会依然具有很高的实用价值。对于领导干部来说，他们必须以身作则，严格要求自己，以正面的形象和行动来影响和带动团队成员。只有行得正、站得直，才能树立起良好的形象和威信，使自己的话具有号召力，得到团队成员的真心认同和尊重。因此，古人的这句智慧之语，至今仍然具有深远的启示意义。一个优秀的领导者和管理者应当以此为鉴，不断提高自己的道德修养和领导能力，以更好地带领团队、实现目标。
【解析】这句话出自《论语·子路》，强调了领导者以身作则的重要性。在公务员工作场景中，此观点具有深刻的现实意义。从正面看，公务员作为公共事务的管理者和服务者，他们的言行举止对民众有着重要的示范效应。若公务员自身品行端正、作风优良，严格遵守法律法规和职业道德，那么在开展工作时，即便没有强硬的指令，民众也会自觉配合工作，积极响应号召。这有利于增强政府的公信力和执行力，推动各项政策顺利实施。例如，在社区环境整治工作中，基层公务员带头参与清理垃圾、宣传环保知识，居民们往往会受到感染，主动加入到环境维护的行列中。从反面看，如果公务员自身行为不端、违法乱纪，却要求民众遵守规定、服从管理，那么即便下达再多的命令，民众也难以信服，甚至会产生抵触情绪。这不仅会破坏政府的形象，还可能导致政策执行受阻，影响政府的行政效率和社会的稳定和谐。比如，个别官员贪污腐败、以权谋私，会严重损害政府在民众心中的形象，使民众对政府的信任度降低。因此，作为公务员，要时刻严格要求自己，不断加强自身的道德修养和党性锻炼，做到言行一致、以身作则。只有这样，才能赢得民众的尊重和信任，更好地履行职责，为人民服务。在实际工作中，公务员应带头遵守规章制度，积极践行社会主义核心价值观，用自己的实际行动为民众树立良好的榜样。
2、你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?
【答案】：你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?应当与之相互配合,相互促进,共同提高。如果他的确比我强,那我一定会向他好好学习,吸取他的经验,进一步提高自己。如果他确实不如我,我也不会心生怨恨,而是继续积极配合他的工作,争取一起把单位的事情做好。同时,我相信,是金子总会发光的,组织一定不会让我的能力与才华被埋没。
【解析】《关于两道公务员面试题的解析》#第一题：你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？这是一道考察考生人际交往与适应能力的题目。到新环境处理与新领导和同事的关系，对工作开展至关重要。在回答此类问题时，考生应从以下几个关键方面进行阐述：积极主动沟通：主动与新领导和同事交流，展现友好与热情，增进相互了解。例如，在工作之余，以请教工作问题等方式开启交流，不仅能拉近与同事的距离，还能快速适应工作内容。尊重与理解：尊重领导的决策和同事的想法，理解他们的工作方式和习惯的差异。这体现了考生的包容心和良好职业素养。当遇到不同意见时，能够以平和心态倾听他人观点，再表达自己的想法。展现能力与价值：通过认真完成工作任务，展示自己的专业能力和工作态度。在工作中积极承担责任，主动解决问题，赢得领导和同事的认可。团队合作：积极参与团队活动，与同事相互协作，共同完成工作目标。在团队合作中，学会分享与合作，提高团队凝聚力。#第二题：你的上司离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？这道题主要考察考生的心态调整和人际关系处理能力，重点在于考察考生在面对不公平或意外结果时的态度和做法。题干中的答案提供了很好的处理方式：积极合作：提出应当与之相互配合，相互促进，共同提高。这体现了以工作大局为重的意识，无论结果如何，都能将完成工作任务放在首位。在实际工作中，良好的合作关系有助于提高工作效率和质量。学习借鉴：如果新人的确比自己强，要虚心向其学习。这展现了考生的谦