2022年9月三明市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作？
【答案】：此次交流会重在促进社区之间优势互补，从而形成一个动态经验交流平台。因此，除了做好会场布置、设备调试及物品采购等工作，我会重点从收集会议相关材料、设计会议流程两个方面开展工作。可以采用以下方式收集资料：第一，派调查小组深入社区调研，总结归纳社区管理存在的问题，积极听取社区居民的意见。及时汇总调查结果，整理出群众最关心的问题，作为座谈会讨论的主要内容。第二，向各社区管理机构下发会议通知，明确会议时间、地点、主题、讨论提纲等内容，并做好会议汇报材料。第三，保证座谈人员的广泛性与代表性，与会人员要包括社区管理机构工作者、业主委员会成员、居民代表，还可邀请物业公司工作人员。会议流程设计上要尽量简洁，以取得实效为根本宗旨。为此会议将采用各单位进行汇报、总结和小组自由交流的方式，先由各个社区分别介绍本社区现状和管理经验，然后组织各小组自由交流，最后，全体与会人员民主投票选举出先进的社区管理模式，会后予以推广借鉴。在会议进行时要同时开通网络信息交流平台，在网上积极听取和整理网民对于会议和社区管理的意见，并及时反馈。事先安排好工作人员认真做好会议记录工作，以便会议结束后发给各社区并汇报上级民政部门。
【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生筹备会议的能力，破题点在于全面、有条理地规划会议筹备工作，确保会议达到促进社区间经验交流和优势互补的目的。破题点分析明确会议目的：此次交流会旨在搭建社区间动态经验交流平台，促进优势互补。这决定了筹备工作要围绕收集社区管理经验、解决实际问题和推动交流互动来开展。突出重点工作：除常规会场布置等工作外，着重强调收集会议相关材料和设计会议流程，体现对任务核心的把握。答案亮点1.全面收集资料实地调研：派调查小组深入社区，收集居民意见，总结社区管理问题，确保会议讨论内容贴合实际需求。下发通知：向各社区管理机构明确会议信息，要求准备汇报材料，保证会议有充分的内容支撑。人员选择：邀请社区管理机构工作者、业主委员会成员、居民代表和物业公司工作人员等广泛且具代表性的人员参会，使会议讨论更全面。2.合理设计流程简洁高效：采用各单位汇报、小组自由交流和民主投票选举先进模式的方式，以取得实效为宗旨，避免冗长复杂的流程。结合网络：开通网络信息交流平台，收集网民意见并及时反馈，拓宽信息渠道，增强会议的互动性和影响力。3.注重后期工作：安排工作人员做好会议记录，会后将记录发给各社区并汇报上级民政部门，确保会议成果得到有效传达和推广。整体评价答案逻辑清晰，全面考虑了会议筹备的各个方面，既关注关键环节，又注重细节。在收集资料和设计流程上有具体且可行的措施，体现了较强的组织管理能力和对实际工作的理解。同时，结合网络平台收集意见的做法，展示了创新思维和对信息化手段的运用。不过，可适当提及筹备工作中的应急保障措施，使答案更加完善。
2、面试热点：村干部职业化
【热点背景】
农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒，是党密切联系农民群众的桥梁和纽带，是维护党的先进性的重要关口，是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。
但是，目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。
此等情况下，村干部职业化的方式呼之欲出。
对村干部实行“职业化”管理，是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制，进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化，提高村干部队伍素质。
村干部职业化主要包括四个方面：一是报酬工薪化，指村干部的报酬能满足生活需要，能养家;二是岗位公职化，指村干部要坐班，专职从事村务管理;三是管理规范化，指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化，指村干部有上升空间，有养老保障。
【模拟试题】
乡村振兴要加强农村基层党建工作，采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看?
【答案】：1.概括题干，给予肯定评价村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分，也是党联系群众的重要桥梁和纽带。实行村干部职业化，一方面可以加强新时代农村基层党组织建设，抓党建、促发展、保稳定，另一方面可以成为群众的“主心骨”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”。2.积极影响(1)明确权利义务，增强责任意识和服务意识，充分发挥引领作用;(2)适应新形势，突出抓好乡村干部实用技术培训和经营管理能力培养，切实增强带领群众致富能力;(3)打破原来设置党小组的传统方式，以适应农业专业化生产的要求来调整党组织设