2022年11月连江县税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、某地级市团委要组织一次“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，该如何组织策划?要求措施具体。
【答案】：1)准备阶段。向领导汇报此事。听听领导有什么意见。成立一个小组,设计好整体的预案,预算资金。定下时问和场地并在场地内布置好设施,挑选主持人,接着发布关于此次辩论的通知,统计参加人数,并联系好媒体单位。准备好场地、经费、落实人员,做好人员分工,制定活动计划。安排好会场程序,联系好当天的评委和参会人员,除了参赛人员外,还可以组织大学生现场观看,让来观看的大学生分为在外兼职的和不在外兼职的,选出代表,让他们参与评价辩论。联系好新闻单位,让他们报道此事。再次向领导汇报。(2)正式举行辩论阶段。在辩论期间做好一些细节问题,活跃活动氛围。按预先程序设计进行。(3)结束阶段。发奖,总结成果,编写辩论会集锦,写好报告,备案。
【解析】这道公务员面试题主要考查考生组织策划活动的能力。组织一场“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，需要全面考虑活动流程和细节，确保活动顺利进行并达到预期效果。准备阶段组织活动前向领导汇报体现了组织原则和工作纪律，尊重上级意见有助于活动贴合整体工作方向。成立小组进行整体预案设计和资金预算是活动有序开展的基础，合理安排人力、物力和财力资源。确定时间和场地并做好设施布置，为活动提供了必要的物质条件。挑选主持人能保障活动流程的引导和把控。发布通知统计参加人数，有助于了解活动的参与度和规模，从而进行针对性的准备。联系媒体单位进行报道，可以扩大活动的影响力和社会关注度。准备场地、经费，落实人员并做好分工，制定详细的活动计划，明确了各环节的责任人和工作内容，确保活动有条不紊。安排会场程序，联系评委和参会人员，除参赛人员外组织大学生现场观看并进行分组评价，增加了活动的参与性和互动性，使活动更具实际意义。再次向领导汇报，让领导及时掌握活动准备情况。正式举行辩论阶段按照预先设计的程序进行辩论，体现了活动的规范性和严谨性。在辩论期间处理好细节问题，活跃活动氛围，能够提升活动的效果和参与者的体验，保证辩论活动顺利进行。结束阶段发奖对参赛人员的表现进行了肯定和激励，总结成果可以梳理活动的经验教训，为后续类似活动提供参考。编写辩论会集锦和报告并备案，便于保存活动资料，同时也为上级部门和其他相关人员了解活动情况提供了依据。总之，该组织策划方案全面、具体，涵盖了活动的各个环节，具有较强的可行性和可操作性，能够有效组织一场高质量的辩论赛。
2、如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你的工作并不十分支持，甚至有人刁难你。在这种情况下，你将采用怎样的方法来开展工作?
【答案】：1)出现这种情况,确实叫人为难,我要高度重视,如果解决不好,自己的工作就无法开展,影响会很不好。(2)首先我要自我检讨一下,是不是自己没有定位好,自己的工作方法、工作习惯会不会与大家相抵触,自己的处世方法是否得当等,要从中我原因。是我的错我会主动地向大家道歉,特别是那些与我对立的同志,我更要真诚地与他们沟通,听取他们的意见和建议,经常性地多与他们探讨,向他们请教,在工作和生活上我会积极地帮助他们,自己多干一点;同时,我要积极改进工作方法,明确个人定位,与他们保持一致,融入到他们当中。(3)如果不是自己的错,而是下属单位认为我是上级单位派来的,怕我是来检查、整人的,为此而采取拒绝的态度,我不会计较,会在工作和生活中主动与他们谈,表达自己的真实想法,让他们及时消除顾虑。我想我的同事都是通情达理、素质较高的国家公务员,只要我们认真沟通,真诚交往,他们一定会理解我,支持我的工作的。解题思路：分析+沟通+表态。此题属于沟通协调类试题。考察考生处理与下级的关系的能力。工作的开展离不开人际交往，保持良好的心态、与同事进行沟通，是解决此类问题的关键。
【解析】这是一道沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与下级关系以及开展工作的能力。工作的顺利开展往往依赖良好的人际交往，因此保持良好心态并与同事有效沟通是解决此类问题的关键。题干分析题干描述了一种在公务员工作场景中可能遇到的难题：被录用后被派到下属单位蹲点，但下属单位工作人员不支持工作，甚至刁难。考生需要提出具体且合理的应对方法。答案解析重视问题：认识到该情况的严重性和潜在影响，表明要积极解决问题以推动工作开展，体现了对工作的责任感和全局意识。自我反思：首先从自身找原因，考虑工作方法、习惯以及处世方式是否存在问题。若问题出在自己身上，主动道歉并积极改进，如与对立同志真诚沟通、听取意见建议、工作和生活中积极提供帮助、多承担工作任务等。同时，调整工作方式并明确个人定位，努力融入集体。这体现了自我审视和积极改进的态度，以及团队合作