2024年2月铜仁地区直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会?
【答案】：制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系。
【解析】题干分析这道面试题通过对比好制度和坏制度对人的不同影响，即好制度能激发人良性的一面，坏制度可能让好人变成坏人，旨在考查考生对制度与人的关系的理解以及对其深层意义的分析能力。答案分析答案指出制度的好坏与人的良莠本无直接关系，但承认存在反作用关系，这种观点具有辩证性。从本质上来说，人的本性和道德素养并非完全由制度决定，每个人都有自己独立的意识和选择。然而，制度作为一种外在的规范和约束机制，会对人的行为产生影响。好的制度提供了正向的激励和引导，能够营造良好的环境，促使人们发挥自身良性的一面；而坏的制度则可能存在漏洞或不合理之处，可能会诱导人们做出违背道德甚至违法的行为。所以，虽然二者没有直接因果联系，但确实存在相互作用的关系。总结该答案抓住了制度与人关系的关键要点，以辩证的态度看待问题，既没有片面强调制度对人的绝对影响，也没有忽视制度的作用，具备一定的逻辑性和深度，能够较为全面地回应题干所提出的问题。
2、你在审讯罪犯时。监狱领导路过审讯室时，他突然大哭大叫，说你审讯时打骂他，你怎么办?
【答案】：(1)保持镇定,按照规定继续自己的审讯工作;(2)自己既然没有违反规定进行审讯,相信领导也会明察的,况且审讯室一般不只我一个人,我大可不必因为罪犯的无理取闹乱了自己的工作安排;(3)以后工作中一定要注意不能违反规定随意打骂罪犯。解题思路：答题思路是：冷静+处理+反思。此类试题考察考生遇到工作中的意外状况时解决问题的能力，首先要保持冷静，然后寻求最正规的解决途径，不可让情绪影响处理的方式，要相信会真相大白，最后进行反思。
【解析】这道面试题主要考查考生在工作中遭遇突发意外状况时的应急处理能力和职业素养。题干分析在审讯罪犯过程中，监狱领导路过时罪犯突然大哭大叫声称被打骂，这是一个突发的意外情况，可能会影响审讯工作的正常进行，也可能对自己的形象和工作产生不利影响。答案解析1.保持镇定，按规继续审讯：面对罪犯的无理取闹，保持镇定是关键。在工作中遇到意外情况时，情绪上的波动可能会导致处理问题时出现失误。继续按照规定进行审讯工作，体现了自身的职业素养和对工作的专注度，也能避免因一时慌乱而打乱工作节奏。2.相信领导明察，依靠客观环境：坚信领导能够明察秋毫，不会仅凭罪犯的一面之词就做出判断。同时，指出审讯室通常不止自己一人，意味着有其他人员可以作为客观见证，为自己的工作提供证明。这表明考生能够理性看待问题，依靠客观事实和证据，而不是陷入无端的焦虑和辩解中。3.反思工作，遵守规定：最后提到在以后工作中要注意不能违反规定随意打骂罪犯，体现了自我反思和自我约束的意识。即使自己没有犯错，但通过此次事件进行反思，进一步强调遵守工作规定的重要性，有助于不断提升自己的职业操守和工作能力。整体思路总结整体答案遵循了“冷静+处理+反思”的答题思路。先保持冷静，稳定局面；然后采取合理的方式应对问题，相信会真相大白；最后进行自我反思，为今后的工作提供经验教训。这种思路全面且合理，能够展现考生在面对突发情况时的冷静、理性和自我提升的意识。
3、现在一些年轻人就业时制作简历，为博出众，将特长成绩一栏里填写的是微商、淘宝店主、游戏成绩等，对此你怎么看?
【答案】：如今一些年轻人在就业制作简历时，将微商、淘宝店主、游戏成绩等内容填在特长成绩一栏，这一现象需全面辩证看待。一方面，它反映出年轻人就业观念的转变与创新，体现了多元就业选择和自我价值的多元展现，这些经历或许也锻炼了他们的综合能力，如运营管理、沟通协作等。但另一方面，部分岗位可能更看重与工作相关度高、专业技能性强的特长成绩，这类内容可能并不契合岗位要求，还会让招聘者觉得求职者职业规划不清晰。年轻人要合理筛选简历内容，突出与岗位匹配的特长技能；招聘方也应树立多元的人才评价标准，以发掘更多潜在人才。
【解析】之所以出现这个情况原因诸多：第一，年轻人在特长成绩一栏填写微商、淘宝店主，体现了微商和淘宝在一部分年轻人心目中的地位，另外也体现了微商和淘宝在现代经济领域的一席之地。在网络发展的影响下，经济模式发生了根本改变，尤其近些年来电子商务发展风生水起，红红火火，成为经济发展的主力军，尤其在年轻人眼中更是有着重要的位置，也成为很多人主业或者副业的选择。第二，也凸显了持续的就业压力，“伯乐”在选拔“千里马”时更是看重其综合素质能力，因此对人才要求更高，竞技场上高手如云，为了能够脱颖而出，需要拼尽浑身解数。第三，在特长成绩上填写微商、淘宝店主等为博出众也体现了这类行业在市场上的认可