2025甘肃张掖市民乐县招聘教师10人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、“心晴的时候，雨也是晴；心雨的时候，晴也是雨。”汪国真的这一经典名句说明意识（）。
A.是客观存在的主观映象
B.对物质具有能动的反作用
C.能调节人体的生理活动
D.有自觉选择性和主动创造性
【答案】：B
【解析】题目中“心晴的时候，雨也是晴；心雨的时候，晴也是雨”体现出意识会根据人的主观感受不同，对相同的客观事物（天气）有不同的反映。意识是客观存在的主观映象，强调意识的内容是客观的，来源于客观存在，但意识的形式是主观的，会受到主观因素影响呈现出不同的表现。题干描述符合意识是客观存在主观映象这一特征。意识对物质具有能动的反作用主要强调意识能够能动地认识世界和改造世界，题干未体现意识对物质的改造或认识世界方面的作用。意识能调节人体的生理活动侧重于意识对人的身体机能等方面的影响，如积极乐观的心态有利于身体健康等，与题干所表达的核心意思不符。意识有自觉选择性和主动创造性强调意识能够主动地对客观世界的信息进行选择和创造，题干主要突出的是主观感受对客观事物反映的影响，并非意识的选择和创造功能。所以正确答案符合意识是客观存在的主观映象这一表述。
2、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。
A.收入、工作内容、人际关系
B.奖金、福利、工作环境
C.奖金、职位、工作条件
D.成就、成长、责任
【答案】：D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工；激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关，能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素，因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关，不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素，但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励，属于保健因素的范畴；工作环境也是外部的条件，主要起到防止员工产生不满的作用，并非激励因素。奖金是物质激励，工作条件是外部环境因素，二者属于保健因素；职位有一定激励作用，但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感，个人的成长进步能满足自我实现的需求，承担责任则体现了对个人能力的信任和认可，这些都能直接激发员工的内在动力和积极性，属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。
3、关于宪法的修改程序，下列说法不正确的是（）。
A.全国人大常委会有权提议修改宪法
B.五分之一以上全国人大代表有权提议修改宪法
C.国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法
D.宪法正案需经过全国人大代表的三分之二以上多数通过
【答案】：C
【解析】宪法的修改在我国有着严格的程序规定。全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表有权提议修改宪法，宪法的修改需由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院并无权提议修改宪法。所以说法不正确的表述中涉及国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法这一内容。
4、某县桔子大丰收，但成熟时间比往年推迟，错过了春节前上市的最佳时机，导致桔子滞销。后来，在当地政府的帮助下，桔子滞销问题得到解决，实现了“惊险一跃”。经济学之所以将上述过程称为“惊险一跃”，是因为：（）
A.上市时间决定价格
B.使用价值决定价格
C.商品价值的实现具有不确定性
D.商品使用价值很容易被损耗
【答案】：C
【解析】某县桔子丰收却因成熟时间推迟错过春节前最佳上市时机而滞销，后在政府帮助下解决滞销实现“惊险一跃”。“惊险一跃”强调的是商品价值实现的过程存在困难与不确定性。商品是使用价值和价值的统一体，生产者生产商品的目的是实现商品的价值，但只有把商品卖出去，让渡商品的使用价值，才能获得商品的价值。在市场中，商品能否顺利卖出去受到多种因素的影响，如供求关系、市场竞争、商品质量、销售时机等。某县桔子因错过最佳上市时机而滞销，说明其价值在当时难以实现，体现了商品价值的实现具有不确定性。价格由价值决定，受供求关系等因素影响，上市时间会影响供求关系，进而影响价格，但并非决定价格，所以不能说上市时间决定价格。同样，使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，它不决定价格。商品的使用价值容易被损耗与“惊险一跃”所强调的商品价值实现的困难并无直接关联。综上，经济学把这一过程称为“惊险一跃”是因为商品价值的实现具有不确定性。
5、某手机生产企业通过多种渠道广泛筹集资金，成为由国家、集体、个人多方持股