2025年法律职业资格考试真题及答案
一、案例分析题（30分）
1.小王，男性，30岁，因家庭矛盾与邻居发生争执，导致邻居受伤。小王被邻居告上法庭，要求赔偿医疗费、误工费等。请根据以下材料，回答以下问题：
（1）小王的行为是否构成侵权？（）
A.是B.否
（2）如果小王的行为构成侵权，应承担哪些法律责任？（）
A.赔偿医疗费、误工费等B.担任刑事责任
（3）在诉讼过程中，小王可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（）
A.请律师代理B.请求调解
（4）如果法院判决小王败诉，小王不服判决，可以采取哪些途径维护自己的合法权益？（）
A.向上一级法院提起上诉B.向检察院提起申诉
（5）在案件审理过程中，小王发现邻居提供的证据存在虚假情况，可以采取哪些措施？（）
A.向法院申请重新鉴定B.向检察院申请调查
答案：
（1）A
（2）A
（3）A
（4）A
（5）A
2.小李，女性，25岁，因工作原因与公司发生劳动争议。小李认为公司未按照合同约定支付工资，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。请根据以下材料，回答以下问题：
（1）小李的申请是否符合仲裁条件？（）
A.符合B.不符合
（2）劳动仲裁委员会在审理过程中，可以采取哪些措施？（）
A.调查取证B.组织调解
（3）如果小李在仲裁过程中与公司达成和解协议，该协议具有何种法律效力？（）
A.具有法律效力B.不具有法律效力
（4）如果小李对仲裁结果不服，可以采取哪些途径维护自己的合法权益？（）
A.向人民法院提起诉讼B.向劳动仲裁委员会申请复议
（5）在劳动仲裁过程中，小李发现公司存在违法行为，可以采取哪些措施？（）
A.向劳动监察部门投诉B.向人民法院提起诉讼
答案：
（1）A
（2）A
（3）A
（4）A
（5）A
二、多项选择题（20分）
1.以下哪些属于民事法律关系？（）
A.买卖合同关系B.婚姻关系C.劳动关系D.侵权关系
答案：ABD
2.以下哪些属于合同法的基本原则？（）
A.诚信原则B.平等原则C.公正原则D.自愿原则
答案：ABD
3.以下哪些属于知识产权？（）
A.专利权B.商标权C.著作权D.发明权
答案：ABC
4.以下哪些属于劳动法的基本原则？（）
A.保护劳动者权益原则B.平等就业原则C.劳动安全卫生原则D.劳动争议处理原则
答案：ABCD
5.以下哪些属于行政法的基本原则？（）
A.法无授权即禁止原则B.公开、公平、公正原则C.信赖保护原则D.调整与保护原则
答案：ABCD
三、判断题（20分）
1.民事法律关系是指民事主体之间因民事活动而产生的权利义务关系。（）
答案：√
2.合同法的基本原则包括：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守约原则。（）
答案：√
3.知识产权是指公民、法人或者其他组织依法享有的智力成果和工业产权。（）
答案：√
4.劳动法的基本原则包括：保护劳动者权益原则、平等就业原则、劳动安全卫生原则、劳动争议处理原则。（）
答案：√
5.行政法的基本原则包括：法无授权即禁止原则、公开、公平、公正原则、信赖保护原则、调整与保护原则。（）
答案：√
四、单项选择题（20分）
1.以下哪项不属于民事法律行为？（）
A.合同行为B.赠与行为C.侵权行为D.结婚行为
答案：C
2.以下哪项不属于合同法调整的范围？（）
A.买卖合同B.租赁合同C.借贷合同D.劳动合同
答案：D
3.以下哪项不属于知识产权？（）
A.专利权B.商标权C.著作权D.工业产权
答案：D
4.以下哪项不属于劳动法调整的范围？（）
A.劳动合同B.劳动保护C.劳动争议D.劳动仲裁
答案：D
5.以下哪项不属于行政法调整的范围？（）
A.行政许可B.行政处罚C.行政复议D.行政诉讼
答案：D
五、简答题（20分）
1.简述合同法的基本原则。
答案：合同法的基本原则包括：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守约原则。
2.简述知识产权的保护范围。
答案：知识产权的保护范围包括：专利权、商标权、著作权、工业产权等。
3.简述劳动法的基本原则。
答案：劳动法的基本原则包括：保护劳动者权益原则、平等就业原则、劳动安全卫生原则、劳动争议处理原则。
4.简述行政法的基本原则。
答案：行政法的基本原则包括：法无授权即禁止原则、公开、公平、公正原则、信赖保护原则、调整与保护原则。
六、论述题（20分）
1.结合实际案例，论述合同法在维护市场经济秩序中的