2009年人力资源管理师二级考试理论知识预测试题
第二部分理论知识
(1~100题，共100道题，满分为100分)
一.单项选择题(1～60题，每题1分.共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
1.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。[1分]
A:0
B:0.5
C:1
D:0或1
答案：A:0
2.在数据的各种表现形式中，统计数据处理时最小的存取单位是（）。[1分]
A:字符
B:记录
C:基本数据项
D:组合数据项
答案：A:字符
3.在Excel2000的工作表中，每个单元格都有固定的地址，如“B7”表示（）。[1分]
A:“B:7”代表单元格的数据
B:“B:”代表“B:”行，“7”代表第“7”列
C:“B:”代表“B:”列，“7”代表第“7”行
D:以上都不是
答案：C:“B:”代表“B:”列，“7”代表第“7”行
4.在Word2000的编辑状态中，如果给输入的文本设立页眉和页脚，要用到的菜单是（）。[1分]
A:编辑
B:视图
C:格式
D:工具
答案：B:视图
5.在以下公文文体中，属于事务文书的是（）。[1分]
A:办法
B:便函
C:通知
D:简报
答案：D:简报
6.在下面横线上依次填入适当的词语，正确的是（）。
也有人劝我不要做这样的短评。那好意，我是很感激的，___也并非不知道创作之可贵。____要做这样的东西的时候，恐怕也还要做这样的东西;我以为____艺术之宫里有这么麻烦的禁令，例不如不进去;____站在沙漠上，看看飞沙走石，乐则大笑，悲则大叫，愤则大骂，____被沙砾打得遍身粗糙，头破血流，而时时抚摩自己的凝血，觉得若有花纹，也未必不及跟着中国的文士们去陪莎士比亚吃黄油面包之有趣。[1分]
A:当然但假如就算甚至
B:然而因为即使所以或者
C:而且然而如果还是即使
D:固然尽管倘若并且哪怕
答案：C:而且然而如果还是即使
7.对次级资料的搜集方法一般称为（）。[1分]
A:访问法
B:观察法
C:报告法
D:文案调查法
答案：D:文案调查法
8.《劳动法》适用范围不包括的是（）。[1分]
A:家庭聘用的保姆
B:外商独资企业的职工
C:个体工商户聘用的帮工
D:在国家机关单位工作的工人
答案：A:家庭聘用的保姆
9.关于集体合同，表述正确的是。（）。[1分]
A:我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
B:集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C:我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D:集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定1名首席代表
答案：D:集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定1名首席代表
10.集体劳动合同体制以（）为主导体制。[1分]
A:基层集体合同
B:行业集体合同
C:集团集体合同
D:地区集体合同
答案：A:基层集体合同
11.仲裁文书的送达方式不包括（）。[1分]
A:留置送达
B:公告送达
C:转托送达
D:直接送达
答案：C:转托送达
12.劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）。[1分]
A:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容
D:提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
答案：A:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
13.劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为（）。[1分]
A:劳动合同
B:专项协议
C:法定条款
D:约定条款
答案：B:专项协议
14.旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。[1分]
A:人员选拔
B:培训与开发
C:职业生涯管理
D:人力资源规划
答案：D:人力资源规划
15.企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员中是（）。[1分]
A:技职校毕业生
B:复员转业人员
C:城镇失业人员
D:大中院校应届毕业生
答案：C:城镇失业人员
16.关于组织结构，表述正确的是（）。[1分]
A:矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B:子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
C:直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差