2025年娄底市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次和急需紧缺考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、下列著名京剧表演艺术家中，擅长扮演武生，有“活武松”之称的是()

A.梅兰芳

B.程砚秋

C.张君秋

D.盖叫天

【答案】：D

【解析】梅兰芳被誉为“四大名旦”之首，擅长旦角，此说法错误；程砚秋是“四大名旦”之一，擅长旦角，此说法错误；张君秋擅长旦角，此说法错误；盖叫天擅长演武生，有“江南活武松”的美誉，此说法正确。所以应选关于盖叫天的描述。考点：人文常识

2、通过行政管理来杜绝“三拍现象”（拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。

A.决策是否科学、合理

B.行政管理行为是否合法、合理

C.行政部门及其工作人员是否廉洁勤政

D.自由裁量权是否被违规滥用

【答案】：A

【解析】本题的关键在于理解“三拍现象”和“形象工程”的本质特征，然后分析各个方面的监督内容与这些现象的关联。“三拍现象”中的拍脑袋上项目，体现出决策缺乏科学依据和合理规划；拍胸脯保证却难以兑现，往往也是因为决策本身不科学、不合理；拍屁股走人则是不负责任地丢下可能因不科学决策造成的烂摊子。“形象工程”同样是不考虑实际需求和效益，盲目上马项目，本质上也是决策不科学、不合理的表现。行政管理行为是否合法、合理，主要侧重于行政行为的程序和规范是否符合法律法规以及常理，“三拍现象”和“形象工程”重点不在行政管理行为的合法合理性方面。行政部门及其工作人员是否廉洁勤政，强调的是工作人员的品德和工作态度，“三拍现象”和“形象工程”更多的是决策层面的问题，并非主要体现为廉洁和勤政方面的问题。自由裁量权是否被违规滥用，自由裁量权通常是指行政机关在法律规定的幅度、范围等条件下，有选择作为或不作为以及如何作为的权力，与“三拍现象”和“形象工程”所反映的决策不科学问题没有直接关联。所以，杜绝“三拍现象”和“形象工程”，实际上主要是监督决策是否科学、合理。

3、人工智能旨在研究人类智能活动规律，构建具备一定智能的人工系统，探讨如何让计算机完成以往需人类智力才能完成的工作，即研究运用计算机软硬件模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术。下列关于人工智能的说法不正确的是（）。

A.人类在解决没有感觉的物质同有感觉能力的物质发生联系问题上向前迈进一大步

B.电脑部分代替和节省了人的脑力，极大的延伸和扩展了人的脑力

C.随着电脑的发展和广泛应用，引起对整个世界深刻巨大的变化

D.电脑的功能远远超过大脑

【答案】：D

【解析】本题可从人工智能的概念、发展及对人类的影响等方面，对各选项逐一分析。人工智能是研究如何应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术，其在一定程度上能够模拟人类的智能活动。人工智能的出现，使得人类在探索没有感觉的物质（计算机等硬件）同有感觉能力的物质（人类）发生联系方面取得了重要进展，意味着人类在解决相关问题上向前迈进一大步。电脑作为人工智能的载体之一，能够部分代替和节省人的脑力劳动。它可以快速处理大量的数据和信息，进行复杂的计算和分析，这极大地延伸和扩展了人的脑力，提高了人类解决问题的能力和效率。随着电脑技术的不断发展和广泛应用，人工智能渗透到了各个领域，改变了人们的生产生活方式，推动了社会的进步和发展，对整个世界产生了深刻巨大的变化。然而，尽管电脑在某些方面表现出强大的能力，例如在数据处理速度、存储容量等方面具有优势，但大脑具有独特的创造力、情感感知、主观意识等能力，这些是电脑目前无法完全模拟和超越的。电脑只是按照预设的程序和算法运行，不具备像人类大脑那样的自主思考和情感体验能力，所以不能说电脑的功能远远超过大脑。综上所述，说法不正确的是电脑的功能远远超过大脑。

4、对于超额完成任务的员工，管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件，这属于（）。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】：C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件，是对符合组织期望（超额完成任务）的行为进行奖赏，目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为，属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性；反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工，但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。

5、2022年11月21日，（）古船时隔150多年后成功整体打捞出水，考古与文物保护区的重大阶段