2024年2月鹤壁市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?
【答案】：一是组织一个分房领导小组;二是制定分房方案,并交群众讨论通过;三是如果自己要房,则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其他房源,一并参加周转分配。答题思路为：分析+制定原则。回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、费力不讨好。比较好的方法是从分房原则等大处看手，制定原则，分步处理，不可脱离群众
【解题思路】分房问题涉及公共资源分配的公平性与程序正当性。该题源自组织管理中的民主决策原则，强调通过集体参与确保方案的公信力。选项A侧重权威主导，选项B强调公开协商形成共识。分房作为涉及多方利益的敏感事务，需最大限度吸纳民意基础，避免单方面决定引发矛盾。实践中，多数单位采取类似选项B的方式，如《住房分配管理条例》倡导的方案公开、群众评议机制。选项B通过程序透明与民主表决保障结果合理性，符合现代管理科学倡导的参与式决策模式。
【解析】题干分析本题给出了住房资源情况（10套三居室、20套两居室）和分房需求人数（100人），要求负责人公平合理地分配房子。此场景模拟了公务员在实际工作中面对资源分配难题时的决策处理能力，重点考查考生是否具备公平公正、民主决策、统筹协调等工作意识和能力。答案解析#具体措施及意义1.组织分房领导小组：成立专门的分房领导小组是分房工作有序开展的组织保障。领导小组可以集合各方人员，如单位代表、职工代表等，从不同角度考虑分房问题，确保决策的全面性和科学性，避免单人决策可能带来的片面性和主观性。2.制定并讨论分房方案：制定分房方案是分房工作的核心环节。通过制定明确的分房方案，规定分房的标准和流程，如根据职工的工龄、职称、家庭情况等因素进行综合评分排序，能为分房提供客观依据。将方案交群众讨论通过，体现了民主决策的原则，广泛听取群众的意见和建议，增强了方案的合理性和可操作性，使分房工作得到群众的支持和认可。3.负责人避嫌：如果自己要参与分房，则不参加分房领导小组，这体现了公平公正的原则。避免了负责人利用职务之便为自己谋取私利的嫌疑，维护了分房工作的公信力，确保整个分房过程在公平、公正、公开的环境下进行。4.调查其他房源并周转分配：调查除新房以外的其他房源并纳入周转分配，体现了统筹协调的工作思路。在现有新房资源有限的情况下，充分挖掘其他可利用的住房资源，扩大了分房的范围，增加了分房的机会，能更好地满足更多人的分房需求，提高资源的利用效率。#答题思路合理性本题若拘泥于数字计算来分配房子，由于房源与需求人数差距较大，很难做到公平合理的分配，还可能引发更多的矛盾和问题。从分房原则等大处着手，先制定整体的工作框架和原则，再分步处理各个环节，这种答题思路既符合实际工作的逻辑，又能体现出考生处理复杂问题的能力和大局观。同时，注重群众参与和民主决策，不脱离群众，是公务员工作中坚持群众路线的重要体现。
2、社区工作者的待遇并不高，为什么选择来社区工作?
【答案】：第一，政府重视，已经着手解决。第二，社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心，为人民而工作，非为钱财，第三社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台第四待遇不高的情况下，我们更要艰苦朴素，克服种种困难。
【解析】这道面试题旨在考察考生对社区工作者待遇现状的认识以及选择从事社区工作的动机和价值观。以下从答案各要点进行分析：要点一：政府重视并着手解决待遇问题：体现出考生具有宏观的政策视野，能认识到政府对社区工作者待遇的关注和积极作为。这说明考生了解当前政府对社区工作的支持力度，相信随着时间推进，待遇问题会逐步改善，展现出其对政府工作的信任和对社区工作发展前景的乐观态度。要点二：为人民服务的决心和不计报酬的恒心：这是回答此题的核心亮点，反映出考生具备正确的职业价值观和奉献精神。社区工作直接面向群众，需要有强烈的服务意识和责任感，考生强调为人民工作而非为钱财，凸显了其高尚的精神境界和对社区工作本质的深刻理解，这与公务员为人民服务的宗旨高度契合。要点三：社区工作为青年提供历练和发展平台：表明考生具有长远的职业规划和发展眼光，认识到社区工作虽然待遇不高，但在基层锻炼中能积累丰富的工作经验、提升综合能力，为未来的职业发展打下坚实基础。这种对社区工作价值的全面认识，体现了考生的理性思考和积极进取的态度。要点四：在低待遇下艰苦朴素、克服困难：体现了考生具有吃苦耐劳的品质和坚韧不拔的意志。社区工作往往面临着各种复杂的问题和困难，需要工作人员具备良好的抗压能力和解决实际问题的能力。考生强调在待遇不高的情况下能克服困难，展现出其适应