2024年9月吉安市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、诸葛亮27岁作《隆中对》，出为军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。
20世纪80年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象?
【答案】：(1)实践造就领导人才的命题是正确的,但这是一个复杂的过程,并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者,在同样的实践中造就的领导人才总是少数。(2)吸收古今中外人类丰富的间接经验,勤于学习和思考,进而具有较高理论和文化素养的人,比较容易进入领导角色。(3)缺乏实践经验的人,走上领导岗位,必须尽快通过各种方式补上实践这一课。
【解析】这道公务员面试题主要探讨了不同背景的人直接走上领导岗位这一现象，考查考生对领导人才成长与任用的理解和分析能力。答案要点分析1.实践与领导人才的关系：“实践造就领导人才”这一命题本身是正确的，但实践过程复杂，并非所有人在同样实践中都能成为领导人才，能成为领导的只是少数。这体现出领导人才的培养需要特定的实践机遇、个人能力与综合素质等多方面因素的共同作用。在实际工作中，实践是检验和提升能力的关键途径，然而在众多参与实践的人员中，只有部分人能够脱颖而出成为领导，这也说明领导岗位需要具备特殊的领导能力和素质。2.间接经验与领导角色的关系：吸收古今中外丰富的间接经验，并且勤于学习和思考，具有较高理论和文化素养的人更容易进入领导角色。在当今社会，知识和信息快速更新，领导工作涉及的领域广泛且复杂，具有高理论和文化素养的人能够更好地理解和把握政策、法规，运用先进的管理理念和方法开展工作，从而更顺利地适应领导岗位的要求。例如题干中的诸葛亮和基辛格，他们都具备深厚的知识储备和思考能力，使其能够快速胜任领导工作。3.实践经验的弥补：对于缺乏实践经验却走上领导岗位的人，必须尽快通过各种方式补上实践这一课。实践是理论联系实际的桥梁，缺乏实践经验可能会导致在决策和执行过程中出现偏差。领导工作需要处理各种实际问题，只有通过实践才能更好地了解实际情况，积累解决问题的经验和方法，提高领导能力和决策水平。对于20世纪80年代以来我国走上领导岗位的技术专家和学者，虽然他们在专业领域有较高造诣，但在领导工作中仍需加强实践锻炼。总结总体而言，这一现象反映出领导人才的来源可以是多样化的，无论是通过长期实践锻炼成长起来的，还是凭借丰富的间接经验和较高素养进入领导岗位的，都有其合理性。但无论是哪种情况，领导人才都需要在实践中不断提升自己的能力和素质，以更好地履行领导职责，推动工作的开展和事业的发展。考生在回答此类问题时，应全面、客观地分析现象，体现出对领导人才成长规律的正确认识和理解。
2、领导让你调查了解辖区内银行业支持实体经济的相关情况，但是你对银行这方面的业务并不熟悉，你会怎么做？
【答案】：对于领导交代的这一调查任务，我会采取以下措施：首先，学习、了解与银行业有关的背景知识。我集中时间通过查阅单位资料、网络搜索、向专业人士请教等多种方式了解银行金融业的相关知识、辖区内的商业银行与各类企业的具体情况，努力做到心中有底，从而为接下来调研工作顺利开展奠定基础。其次，成立调研工作专项小组，制订详细具体的工作方案。明确本次调研目的是了解银行机构对于实体经济的作用，调研的主要对象为辖区内的商业银行和各类型企业。调查内容方面，针对辖区内商业银行，要了解其对各类企业尤其是中小企业的具体信贷政策，如贷款规模、信誉要求、风险管控等；对各类型企业，主要调研企业的资金状况、经营情况、金融需求与对银行意见等。对银行主要采用查阅文献法和访谈法调查各类商业银行的放贷情况、金融服务等，如工商银行、建设银行、邮政储蓄银行；对各类型企业主要采用走访、网络调查法和座谈法。由于本辖区内企业数量众多且类型各异、规模不一，因此先将企业按照经营规模划分为大型企业、中型企业、小微企业三类，然后在每类随机抽取一定数量的企业作为本次调研对象，调研时间为期一个月。再次，根据调研的主要任务、所需时间、调研对象和人员配备等，进行合理的工作任务划分，统筹安排好时间，按时开展调查工作。主要将工作人员分成两个小组，即企业组和银行组，分别重点面向企业和银行展开调查。调研过程中要秉持公正客观的态度，如实记录调研结果，及时收集调研数据。最后，对调研数据进行收集整理和汇总分析，形成调研结果，编写调研报告并上报领导审阅。
【解析】这道面试题主要考察考生面对不熟悉业务的工作任务时，能否有条不紊地开展工作，展现出良好的组织协调能力、学习能力和问题解决能力，以下从任务理解、执行步骤和整体评价三个方面进行解析：任务理解本题中领导要求调查辖区内银行业支持实体经济的相关情况，但考生对银行相关业务不熟悉。这就需要考生在处理该任务时，既