2022年2月日照市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发表出去，你怎么处理?
【答案】：(1)保持冷静,克制自己的情绪,不与媒体起冲突。(2)认真分析原因,是不是自己在接受媒体采访的时候说了不该说的话,让媒体误解了我的意思。如果是这样,要及时地采取补救措施,向领导承认错误,听取领导的批评和指示。(3)及时联系媒体,澄清事实,希望他们能将事实纠正过来,消除不良影响。(4)如果确实造成重大影响,而对方又坚决不愿意改正,我会收集好有关的证据,向领导汇报,由单位出面通过法律途径解决。
【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变类题目，主要考查考生在面对突发状况时的应变能力、情绪管理能力以及问题解决能力，同时也考察考生的权属意识和法律意识。题干分析题目设定了一个特定场景，即考生被单位派往基层调研时，个人意见被媒体发表出去。这可能会带来一些不良影响，需要考生迅速做出反应并采取恰当措施解决问题。答案解析1.保持冷静，克制情绪：在面对这种突发情况时，保持冷静是关键。不与媒体起冲突体现了考生良好的情绪管理能力和职业素养。这是解决问题的基础，只有冷静下来才能理性地分析和处理后续问题。2.认真分析原因并采取补救措施：-考生能够想到从自身寻找原因，分析是否是自己在接受采访时表述不当导致媒体误解，这体现了自我反思和承担责任的意识。-及时向领导承认错误并听取指示，展现了考生明确的权属意识，知道在工作中要遵循组织原则，遇到问题及时向上级汇报并寻求指导。3.及时联系媒体澄清事实：这是解决问题的重要环节，主动与媒体沟通，希望其纠正事实、消除不良影响，体现了考生积极主动解决问题的态度和能力。通过这种方式可以尽量挽回可能造成的不良后果。4.依法解决重大影响问题：如果媒体坚决不愿意改正且造成重大影响，考生能想到收集证据并由单位出面通过法律途径解决，这显示了考生具有法律意识和维护单位权益的责任感。在面对复杂问题时，知道运用合法手段解决，保证问题得到妥善处理。总体而言，该答案逻辑清晰、措施合理，全面考虑了不同情况并提出了相应的解决办法，符合公务员处理问题的要求和规范。
2、你的同事在私下跟你说。你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导。“保先”期间领导班子向群众征求意见，你给这位领导提意见。结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实你的意见子虚乌有。其他同事和领导好像对你有看法。对此，你怎么想?怎么办?
【答案】：第一,自我反省。没有经过全面的考证调查而随意提意见,这是自己工作的失职。第二,主动与领导沟通,表明自己的一片公心,同时因为工作的失职而向领导表示歉意,做深刻的自我检讨。第三,以后要更好地完成领导交代的任务,以实际行动再次获得领导和其他同事的信任。吸取教训,遇到问题多考证,不随意议论同事、领导。解题思路：反思+沟通协调+表决心。此题考察考生处理人际关系的能力，即沟通协调的能力。有的考生可能见到此类考题有些无所适从，对这类题目要冷静思考，多从自身找原因，然后结合多与领导沟通来组织答案。
【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考查考生处理人际关系以及沟通协调的能力。破题点在于考生需冷静应对他人看法，多从自身找原因，通过合理的方式化解矛盾、解决问题。题干分析题干描述了一个在单位工作中的复杂场景。同事私下告知自己某主要领导存在私心重（如公车私用）的问题，并暗示在适当场合提醒领导。“保先”期间向领导班子征求意见时，自己据此给这位领导提了意见。但后来发现同事说法前后不一致，且组织核实意见子虚乌有，导致其他同事和领导对自己有了看法。答案解析1.自我反省：考生能够认识到自身问题，没有经过全面的考证调查就随意提意见，这属于工作失职。这种自我反思体现了对工作严谨性的重视，以及敢于正视自己错误的态度。认识到错误是解决问题的第一步，在实际工作中，严谨负责是公务员应具备的基本素质。2.主动沟通：主动与领导沟通是解决问题的关键环节。向领导表明自己提意见是出于一片公心，是为了单位更好地发展，但同时也为自己工作的失职向领导表示歉意，并做深刻的自我检讨。这种沟通方式既体现了对领导的尊重，也展示了自己解决问题的诚意和态度，有助于缓解领导可能存在的不满情绪，修复与领导的关系。3.表决心：承诺以后会更好地完成领导交代的任务，以实际行动再次获得领导和其他同事的信任。同时吸取教训，遇到问题多考证，不随意议论同事和领导。这不仅是对自己未来工作的要求，也是给领导和同事的一个积极信号，展示了自己改正错误、提升工作能力的决心。在实际工作中，通过实际行动证明自己的能力和改进的效果，才能真正重新赢得他人的信任。总结整个答案遵循了“反思-沟通协调-表决心”的