2024年2月黄山市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
【答案】：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部,与同事和睦相处是最基本的要求和能力。其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的,只要我们能够严于律己,宽以待人,与人真诚交流。第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,要善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。
【解析】这道面试题聚焦于同事关系这一工作中关键的人际关系，旨在考察考生对同事关系的认知，以及在实际工作中处理同事关系的能力，这对于一名基层公务员能否融入团队、高效开展工作至关重要。回答亮点1.深刻认识同事关系重要性：答案开篇就明确指出在同一办公室工作，营造和睦和谐、心情舒畅的工作环境十分关键，强调了同事关系对科室正常工作的积极影响，体现出考生对团队协作和工作环境的重视，具备作为基层干部应有的大局观和团队意识。2.秉持积极友好相处态度：提到人有感情、可被说服，表明坚信与同事友好相处是可行的，传递出积极乐观的心态，这种态度有助于在工作中营造良好的人际氛围，增强团队凝聚力。3.遵循与人相处基本原则：强调尊重他人、真诚交流、不在背后传播谣言等内容，这些都是人际交往的基本准则，体现出考生良好的道德品质和职业素养，能够以正确的价值观处理同事关系。4.展现谦虚好学的姿态：针对自身刚进科室、年轻资历浅、工作经验少的情况，提出以请教学习的态度与同事交流，不恃才傲物，善于发现他人优点，这显示出考生具有自我认知和进取精神，能够摆正自己的位置，虚心向同事学习，有利于在工作中快速成长。5.考虑不同同事类型：区分了工作性质与自己不沾边和完全相同的两类同事，针对工作性质相同的同事，提出主动承担繁重工作、不自我夸耀、不计较个人得失、有忍让精神等具体相处方式，体现出考生思维的全面性和灵活性，能够根据不同情况采取合适的相处策略。整体表现答案全面、有条理地阐述了如何看待同事关系以及如何与同事相处，既体现了对工作环境和团队协作的深刻理解，又给出了具体可行的相处方法，展现出考生良好的人际交往能力和团队合作意识，符合基层公务员的岗位要求。
2、袁隆平不懂电脑，却取得重大发明成就，说电脑上种不出水稻，你对此有什么看法?
【答案】：由此我看到袁隆平身上的科学精神是一种以实践为本的精神。科学家应该具备求真务实的科学态度和扎扎实实的工作作风。袁隆平说得好:“真正的权威永远来自实践”,他坚信“书本上种不出小麦,电脑里种不出水稻”。正因为如此,在杂交水稻研究的关键时期,他每天或者头顶烈日、脚踩烂泥,或者栉风沐雨、浑身湿透,用自己的黝黑换来稻米的洁白,用自己的消瘦换来稻种的饱满。此外,袁隆平还经常到各地实地考察,了解情况,研究问题。正是他“知识加汗水”的务实精神,让他不断找到新思路,育出好品种。我从袁隆平的身上学到了创新和务实。建设创新型国家,既需要勇于探索、敢于创新,又需要脚踏实地、埋头苦干的精神。电脑作为现代科技的产物成为许多科学研究的必备品,但有时也会成为我们工作的负担。电脑只是工具和载体而不是工作。袁隆平的精神和行动再次给我们敲响了警钟:多到实践中去,实践是我们获得真理源泉、检验真理的标准。
【解析】这道公务员面试题以袁隆平“电脑上种不出水稻”这一观点为切入点，考查考生对科学精神、务实态度以及科技创新与实践关系的理解。袁隆平虽然不懂电脑，却取得重大发明成就，这充分体现了以实践为本的科学精神。在科研领域，求真务实的科学态度和扎扎实实的工作作风是非常关键的。“真正的权威永远来自实践”，科研不能仅仅依赖书本知识或电脑模拟，而需要深入实际开展研究。袁隆平在杂交水稻研究的关键阶段，亲自投身田间地头，忍受着烈日、风雨，以辛勤的付出换来了稻米的丰收，还通过实地考察了解情况、研究问题，这种“知识加汗水”的务实精神促使他不断取得新突破。从袁隆平身上我们学到了创新与务实的重要性。对于建设创新型国家而言，既要有勇于探索、敢于创新的精神，也要有脚踏实地、埋头苦干的态度。创新是推动国