2022年2月云南省税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待？
【答案】：(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。(3)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛,求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。
【解析】这道面试题主要考察考生在面对领导间矛盾时的职业素养、人际交往能力和大局观。在公务员工作场景中，领导之间出现矛盾是可能会遇到的情况，如何正确处理这种问题，对于维护单位的团结稳定和工作的顺利开展至关重要。答案中提出的几点应对策略具有很强的合理性和可操作性：首先，以工作为重、大局为重，尽心尽力完成领导交代的工作，这体现了公务员应有的职业操守和敬业精神。在工作中，任务的完成是核心目标，不应因领导间的矛盾而受到影响，确保各项工作能够按照要求推进，保障单位整体工作的正常运转。其次，对待领导不亲不疏、同样尊重，这符合公务员在人际交往中应有的公正和客观态度。在处理与领导的关系时，不能因个人感情和好恶而有所偏袒，要保持中立和尊重，避免卷入领导间的矛盾，维护良好的工作氛围。最后，在领导矛盾中起到中和作用，注意化解矛盾，并且做到不利于团结的事不做、话不说，这体现了公务员的协调能力和团队合作意识。单位的团结稳定是工作顺利开展的基础，积极促进领导间的和解与合作，能够提高工作效率，集中精力推动单位各项工作的发展。总的来说，上述答案提供了一套全面且合理的应对领导矛盾的策略，展现了考生良好的职业素养和处理复杂人际关系的能力，有助于考生在面试中获得较好的评价。
2、有些地区，对于领导干部的考核增加了对父母孝顺、对妻子忠贞等道德素质的考察，在社会上引起很大的反响，你怎么看?
【答案】：孝顺父母、对妻子忠贞是我国传统的美德,但随着市场经济的发展,一些唯利是图、腐朽思想有所抬头。特别是在一些领导干部身上,暴露了在家庭道德中的种种缺失。有些地区,将对父母的孝顺、对妻子的忠贞加入到对领导干部的考核是十分必要的,充分反映了广大人民群众对领导干部品德的要求。领导干部不光要在工作中作表率,在家庭中也要当楷模。说一套做一套的行为,将严重影响党和政府的形象,影响党群干群关系。在增加对领导干部孝顺、忠贞的考核过程中,一定要注意方法措施得当。考核标准制定要科学可行。大家都知道孝顺在现实社会中必须有度,中国古代的愚孝必须摒弃,我们要宣扬符合法律法规、观念向上、科学合理的孝顺观念。同样对于忠贞这样的问题,我们既要尊重当事人的个人隐私又要祛除古代的愚昧落后思想,保护个人自由。总之,对领导干部考核孝顺和忠贞是必要的,但一定要注意操作的可行性。答题思路是：描述现象+分析原因+表明态度。
【解析】这是一道综合分析类的公务员面试题，旨在考察考生对特定社会现象的看法及分析能力。现象描述题干提及部分地区在领导干部考核中增加对父母孝顺、对妻子忠贞等道德素质考察，并在社会上引发较大反响。这一现象体现了当下对领导干部考核范围的拓展，从单纯关注工作能力延伸到了道德品质层面。原因分析社会背景因素：随着市场经济发展，一些唯利是图、腐朽思想有所抬头，部分领导干部在家庭道德方面出现缺失情况。增加此类考核是针对这一不良现象的应对举措，反映出社会对领导干部品德要求的提升，以营造良好的社会风气。领导干部形象影响：领导干部作为公众人物，其言行具有示范效应。他们不仅要在工作中发挥表率作用，在家庭中也应成为楷模。若领导干部在家庭道德上存在问题，说一套做一套，会严重损害党和政府的形象，破坏党群干群关系。表明态度肯定必要性：孝顺父母、对妻子忠贞是我国传统美德，将这些内容纳入领导干部考核十分必要，符合广大人民群众对领导干部品德的期望。强调操作要点：在实施考核过程中，要注意方法措施得当，考核标准制定要科学可行。对于孝顺，要摒弃中国古代的愚孝观念，宣扬符合法律法规、观念向上、科学合理的孝顺观念；对于忠贞问题，既要尊重当事人个人隐私，又要去除古代愚昧落后思想，保护个人自由。综上，对领导干部考核孝顺和忠贞是必要的，但必须注重操作的可行性，确保考核能够真正发挥提升领导干部道德素质的作用。
3、如果进入新的岗位,你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
【答案】：一是不能空谈目标,目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来,这样才能真正实现人生的价值