2023年2月云阳县税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?
【答案】：第一,我要再一次全面的考察领导的指示是否真的难以执行。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施,如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。第二,如果经过自己反复的论证,领导的指示确实无法实施,那么我就应当在一个合适的时间合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况,改变指示。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务。答题思路是：反思+沟通+总结。本题考核的重点是考生处理实际问题的能力，在工作超出现实情况的时候，要学会与领导进行沟通，确保任务的顺利完成。答题时，除了说出具体的行动计划，还要表明自己将要持以的态度。
【解析】本题是一道公务员面试中的应急处理类题目，主要考察考生处理实际问题的能力，重点在于在工作情况与现实存在冲突时，如何与领导进行有效沟通以确保任务顺利完成。题目分析题干描述了一个常见的工作场景，即领导下达任务指示，但在实际执行中难以实施。这就要求考生思考如何应对这种情况，既要尊重领导权威，又要考虑实际可行性，最终实现任务的顺利推进。答案解析1.反思环节：在接到任务且感觉执行有困难时，不能立刻否定领导指示。因为领导在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上与自己可能存在差距。所以需要再次全面考察领导指示是否真的难以执行，通过多调研、征求同事意见等方式，看这项指示是否能够实施。若可以完成，应尽量克服困难去完成领导的指示，这体现了对领导的尊重、工作中的责任意识和积极态度。2.沟通环节：若经过反复论证，确定领导的指示确实无法实施，此时需要选择合适的时间和场合，委婉地将具体情况汇报给领导。这样做既维护了领导的权威，又能让领导了解实际情况，从而改变指示。这一环节展现了考生在工作中遇到问题时的理性态度和沟通协调能力。3.总结环节：无论领导最终如何决定，都不能带着情绪工作，要努力完成好领导交代的任务。这体现了考生良好的职业素养和大局观，能够以工作为重，保持积极的工作态度。答题要点总结本题的答题要点在于按照“反思+沟通+总结”的思路，不仅要阐述具体的行动计划，还要表明自己在整个过程中应持有的态度。通过这样的回答，向考官展示自己具备处理实际问题的能力、与领导有效沟通的能力以及良好的职业素养。
2、你如何看待社会上的跑官现象?
【答案】：(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租,而另一些人为了当官,采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风,我自己会坚决抵制这种不正之风。(2)一些人跑官成功后,势必会进一步搞权力寻租,收回前期成本,这就会造成权钱交易的恶性循环。(3)那些有门路有钱的人跑官成功,而那些没门路没钱,但有能力、有水平的人却得不到合适使用,这就使得优秀人才无法最佳配置,从而影响了领导干部队伍的整体素质。(4)要消除这种现象就要加强社会监督,健全法制防止权力寻租。
【解析】这道面试题旨在考查考生对社会不良现象的分析能力、价值观以及解决问题的思路。以下是对答案的解析：现象本质剖析（答案第一点）答案开篇明确指出跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易形成的丑恶现象，并具体阐述了跑官行为的表现——部分领导干部权力寻租，他人以金钱或人情开路求官。这精准地抓住了跑官现象的本质，展现了考生对这一现象的清晰认知。同时表明自己坚决抵制不正之风的态度，体现了正确的价值观和职业操守，符合公务员应有的政治素养和道德品质。危害分析（答案第二点、第三点）恶性循环角度：答案指出跑官成功后会进一步搞权力寻租以收回前期成本，导致权钱交易恶性循环。这深入分析了跑官现象对社会风气和官场生态的持续破坏，体现了考生对问题的深入思考和长远眼光，认识到该现象不仅是个别行为，还会引发一系列连锁负面效应。人才配置角度：提到有门路有钱的人跑官成功，而有能力、有水平但无门路没钱的人得不到合适使用，影响领导干部队伍整体素质。这从人才资源合理配置的角度，剖析了跑官现象对公共管理和社会发展的危害，说明该现象会阻碍社会的正常运转和进步，反映出考生具备大局观和公共服务意识。解决措施（答案第四点）答案提出要消除跑官现象需加强社会监督和健全法制防止权力寻租。加强社会监督可以充分发挥公众、媒体等各方力量，形成全社会共同抵制跑官行为的氛围；健全法制则是从制度层面进行规范和约束，为打击跑官现象提供法律依据和保障，从源头上遏制权力寻租行为。这体现了考生具备