2022年9月阳江市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、某私立学校的口碑越来越好，招生量也逐年增加，但师资明显不足，然而该校校长表示不准备再招聘老师，导致在职教师压力很大。如果你是这所私立学校的老师，由你向校长反映这一情况，你打算怎么说？
【答案】：首先，在反映情况之前，我会分析校长不准备再招聘老师的原因，可能是因为校长认为当前本校老师整体水平高，可以应对当前的工作量，也有可能是因为我们汇报工作不充分而导致校长对于学校当前状况的了解并不深入。其次，我会找机会向校长汇报近期的工作情况，阐述目前学校存在的主要问题。从教师角度而言，学生越来越多而教师总数不变，虽然老师们的整体工作热情十分高，但是实际的工作压力却是很大的，而且有些老师的身体状况不佳，长此以往，并不利于未来工作的开展；从学生角度而言，每个教师需要关心和看护的学生越来越多，就导致对于学生的针对性辅导跟不上，极易导致教学质量下降，很难及时发现学生在成长过程中生理和心理方面的细微问题。最后，我会针对以上问题，向校长提出相应建议。比如加大对于教师的培训，提高教师的职业技能，吸收更多具有专业精神和高尚师德的优秀人才充盈本校的教师队伍。为了保持良好的口碑和未来更好的发展前景，我相信校长会认真考虑我的建议。
【解析】这是一道公务员面试中的情景处理类题目，主要考查考生在特定工作场景下的沟通协调能力、问题分析能力以及提出有效解决方案的能力。题目分析题目构建了一个私立学校师资不足但校长不打算招聘新老师，导致在职教师压力大的情景，要求考生以学校老师的身份向校长反映这一情况。破题点在于分析校长不招聘老师的原因，清晰阐述师资不足带来的问题，并提出合理可行的建议。答案解析1.原因分析合理：答案首先深入分析了校长不准备招聘老师的可能原因，一方面考虑到校长可能认为本校老师水平高足以应对现有工作量，另一方面指出可能是汇报工作不充分致使校长对学校现状了解不够深入。这种全面的原因分析体现了考生思考问题的严谨性和客观性，为后续与校长的沟通奠定了良好基础。2.问题阐述清晰：在向校长汇报工作时，从教师和学生两个角度详细阐述了师资不足带来的问题。在教师角度，强调学生增多而教师总数不变，导致教师工作压力巨大，且部分老师身体状况不佳，长此以往不利于工作开展；在学生角度，指出教师精力有限，无法对学生进行针对性辅导，会导致教学质量下降，也难以发现学生身心方面的细微问题。这样的阐述条理清晰、逻辑连贯，能够让校长全面认识到师资不足问题的严重性。3.建议切实可行：针对师资不足的问题，提出了加大教师培训力度以提高职业技能，以及吸收优秀人才充实教师队伍的建议。这些建议既考虑到了提升现有教师能力，又关注到了补充新鲜血液，具有较强的针对性和可操作性，体现了考生解决实际问题的能力。总结该答案整体表现出色，通过合理的原因分析、清晰的问题阐述和可行的建议提出，全面展现了考生在面对问题时的综合能力。在公务员工作中，沟通协调、问题分析和解决能力是非常重要的，此答案为考生提供了一个很好的范例，能够帮助考生在面试中展现出良好的职业素养和能力水平。
2、有群众举报你所在辖区某个品牌的电动玩具有安全隐患，领导让你负责对整个辖区的玩具销售商做一个调查，请做一个调查方案。
【答案】：(1)确定好计划书。(2)向上级主管部门汇报,上级部门同意后开展调查工作。(3)组织人员到当地的各个玩具生产厂进行调查。(4)收集相关的数据,做相关的统计汇总的工作。(5)汇总资料后,形成调查报告,向上级部门及相关领导汇报。征得上级同意后,向公众公布调查结果。
【解析】这道面试题主要考察考生针对特定问题制定调查方案的能力，体现考生的组织协调和问题解决能力。对|题干|的分析题干设定了一个工作场景，有群众举报辖区内某品牌电动玩具有安全隐患，领导要求考生负责对整个辖区的玩具销售商进行调查并制定调查方案。这要求考生具备清晰的工作思路，能够有条不紊地安排调查工作的各个环节。对|答案|的分析1.确定好计划书-制定计划书是开展调查工作的基础。在计划书中需要明确调查目的，即了解辖区内玩具销售商所售玩具是否存在安全隐患；确定调查范围为整个辖区的玩具销售商；规划调查方法，如实地走访、查阅资料、抽样检测等；安排调查时间进度，明确各个阶段的任务和时间节点；还需考虑调查人员的分工和所需资源等。一份详细合理的计划书能够为后续的调查工作提供清晰的指导，确保调查工作有序进行。2.向上级主管部门汇报，上级部门同意后开展调查工作-向领导汇报是遵循组织程序的重要体现。在调查工作开展前，将调查计划告知上级主管部门，一方面可以获得上级的指导和支持，确保调查方向和方法的正确性；另一方面，经过上级同意后再开展工作，能够保证调查工作的合法性和权威性，避免出现不必要的问题。