2023年2月盐城市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你和同事合作撰写领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办？
【答案】：虽然被质疑的部分是同事所负责的，但我作为合作者，有责任也有义务保证演讲稿的质量。因此，面对大家的质疑，我也应该积极主动地与同事一起解决这个问题。首先，我会和会议主持人进行沟通，让其确保维持会场秩序，保证领导的演讲顺利进行。其次，与同事一起查明质疑的原因。因为是同事负责的部分，我会和同事进行沟通，对被质疑的部分进行确认，事先明确问题所在。假如这一部分只是引用一些传统数据，而且是在引用范围内的话，可以利用中场休息时间对质疑者进行解释。假如此段材料确实存在大篇幅的抄袭其他材料或是侵犯了他人著作权的问题，则要向他们解释由于我们的失误，乳用时没有进行注明，并对造成的误解表示道歉。同时要注意维护好领导的权威，保证会议按照既定流程正常进行。再次，对这次事件进行反思，在以后的工作中要加强自己的责任意识，与同事合作完成工作时，不仅要认真完成自己的工作部分，也要多关注同事的工作进程和工作质量。最后，和同事一起主动找到领导承认此次错误，并以此为鉴，杜绝此类错误再次产生。同时向领导建议在单位开展倡导创新文化活动，杜绝抄袭，培养文化创新意识，使单位在创新中得到更广阔的发展。
【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的应急应变类题目，核心场景是在集体会议上，与同事合作撰写的领导演讲稿被指出有一部分抄袭，且这部分是同事负责的，需要考生给出应对办法，主要考察考生在突发状况下的应急处理能力、团队协作能力、责任意识以及解决问题的能力。参考答案分析#整体思路答案秉持积极负责的态度，紧扣应急应变类题目的处理原则，即先稳定局面，再解决问题，最后进行反思和预防类似情况再次发生。#具体举措1.维护会议秩序：答案提出与会议主持人沟通，让其维持会场秩序，保证领导演讲顺利进行。这体现了考生对整体大局的把控，明白在会议进行期间，保障会议正常开展是首要任务，避免因质疑事件影响会议进程，体现了良好的应急处理意识和大局观。2.查明问题原因并应对：与同事一起对被质疑部分进行确认，根据不同情况采取不同措施。如果只是正常引用传统数据且在合理范围内，利用中场休息时间向质疑者解释；若存在大篇幅抄袭或侵犯著作权问题，则诚恳道歉并说明是工作失误未注明。这展示了考生处理问题的灵活性和严谨性，能够根据实际情况妥善解决问题，既维护了演讲稿的可信度，又注意保护领导权威。3.反思改进：从此次事件中吸取教训，提出在今后工作中加强责任意识，不仅完成好自己的工作，还关注同事工作进程和质量。这反映了考生善于总结经验、自我提升的意识，明白在团队合作中每个人都对整体结果负责，体现了良好的职业素养和团队协作精神。4.主动承担与预防：和同事一起主动向领导承认错误，并提出在单位开展倡导创新文化活动，杜绝抄袭，培养文化创新意识，以防止类似问题再次出现。这体现了考生的担当精神和长远规划能力，能够从单位整体发展的角度提出建设性意见，展现了较强的责任感和对单位发展的积极态度。总结参考答案逻辑清晰、措施合理、态度诚恳，全面且妥善地解决了题目中的问题，符合公务员在面对突发状况时的处理要求，展现了良好的综合素质和职业能力。
2、领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?
【答案】：(1)紧急问题,搁置争议,先做好要做的事。(2)反思自己工作方法有什么问题,如果问题在自己,则努力改正,并积极和同事进行沟通,努力完成领导交代的任务。(3)想想这个人在这个工作中的作用、位置,如果问题在他,更要积极与他进行沟通,劝导他与自己配合起来,一起完成任务。(4)在适当的时机,可以委婉地向领导汇报。(5)任务结束后,总结反思以后出现类似情况怎么办。答题思路是：保持镇定+分情况对待+解决问题。遇到这样的试题，考生应一分为二地看问题，找到问题产生的原因，再采取有针对性的措施。
【解析】本题为公务员面试中的应急应变类题目，主要考察考生在面对紧急工作任务且同事不配合甚至作梗这一突发状况时，能否保持冷静并有效解决问题的能力。分析问题当遇到领导交办紧急任务，而配合人员不配合还从中作梗的情况，需保持镇定，全面分析问题产生的原因，可能是自身工作方法存在问题，也可能是配合人员方面的问题。解决措施搁置争议开展工作：鉴于任务紧急，应暂时搁置与配合人员的争议，以完成工作为首要目标，确保任务能按时间要求推进，避免因内部矛盾耽误紧急事务的处理。反思自身并沟通：对自己的工作方法进行认真反思，如果是自身的问题导致配合人员不配合，要及时努力改正。主动与配合人员进行积极有效的沟通，诚恳表达自己改进的决心，争取对方的理解与支持，共同为完成领导交代的任