Introduction;Introduction;目录;1.对IT创新型人才的要求

;IT创新型程序员;基础知识;专业知识;专业知识的微观解释-高等数学;专业知识的微观解释-线性代数;专业知识的微观解释-计算机体系结构与操作系统;专业知识的微观解释-计算机网络;创新意识;创造性思维;创造性思维培养方向;创造性思维培养;专业工具-操作系统;专业工具-数据库;专业工具-开发语言;专业工具-软件框架;有端正的专业态度;2.对IT创业型人才的要求

;IT创业型程序员需要具备的特质;IT创业型程序员需要具备的特质（1）;IT创业型程序员需要具备的特质（2）;IT创业型程序员需要具备的特质（3）;IT创业型程序员需要具备的特质（4）;3意志力的培养

—是否需要自己做CEO

;要做CEO么？;公司的组织架构;CEO(ChiefExecutiveOfficer)：首席执行官（成熟的公司）

或称“总经理”“总裁”

之下是副总经理或副总裁VP（VicePresident）如技术VP、市场VP

技术VP下一级是CTO

创业公司的创始人既是员工，也是股东，这种情况在中国最普遍

;CEO既要对股东（董事会）负责，又要对员工负责，一个非常艰辛和压力大的职位。

满足股东的期望

解决员工工资

打开产品销路

解决拖欠的货款

……

对于初次创业者，尤其是学生，建议从CTO开始做起，逐渐提高能力

如果一定要做CEO，要培养意志力，提升抗压能力

保持运动习惯，运动能促进多巴胺分泌，多巴胺是抗抑郁的有效武器

关注心理健康，定期评估