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文件名称:2025年玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生(3人)笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
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更新时间:2025-06-12
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文档摘要

2025年玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生(3人)笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列不属于影响公共部门管理的外部因素是()。

A.政治因素

B.经济因素

C.组织因素

D.科学技术因素

【答案】:C

【解析】影响公共部门管理的外部因素众多,政治因素会通过政策、法规等方面影响公共部门管理,为其提供方向和准则。经济因素关乎资源配置和经济环境,对公共部门管理的资源获取和决策产生重要作用。科学技术因素能够推动公共部门管理方式的创新和效率提升。而组织因素属于公共部门内部的因素,它主要涉及组织内部的结构、流程、人员等方面,而非影响公共部门管理的外部因素。所以不属于影响公共部门管理外部因素的是组织因素。

2、现需要你给该公文编写发文字号,其组成部分不包括()。

A.年份

B.发文顺序号

C.发文机关代字

D.“第”字

【答案】:D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。“第”字并不在发文字号的组成部分里。所以组成部分不包括“第”字。

3、一位经济学家提出,把污染型工业从发达国家转移到发展中国家,发达国家因自然环境的改善而受益;发展中国家虽然环境受到污染,但在解决就业、增加税收等方面得到补偿。因此,双方的境遇都有所改善,从而全球的总福利得到增加。以下哪一项是这位经济学家论述的假设?()

A.良好的自然环境对于发达国家的人民比对发展中国家的人民更重要

B.发达国家和发展中国家都有污染型工业

C.发达国家的环境污染程度比发展中国家更严重

D.污染型工业在发展中国家比在发达国家能够产生更多的利润

【答案】:A

【解析】正确,这是题干推理必需的假设。否则,如果良好的自然环境对于发达国家的人民并不比对发展中国家的人民重要,那么,把污染型工业从发达国家转移到发展中国家,只是发展中国家在解决就业、增加税收等方面得到补偿,境遇有所改善,但发达国家却并不因此感到福利增加。

4、行政系统作为一种社会历史现象,并非从来就有,也不会永恒存在。从本质而言,决定行政系统阶级性质发展变化的最终根源是()的发展变化。

A.生产力

B.生产关系

C.管理艺术

D.科学技术

【答案】:A

【解析】行政系统会随着社会历史发展而变迁,其阶级性质的发展变化由特定因素决定。生产力是人类改造自然和征服自然的能力,它对社会整体发展起着基础性作用,但它并不直接决定行政系统的阶级性质。管理艺术主要关注的是行政活动中的技巧和方法,与行政系统的阶级属性并无直接的决定性关联。科学技术是推动社会进步的重要力量,但它也不是决定行政系统阶级性质发展变化的根源。生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系,它包括生产资料所有制形式、人们在生产中的地位及其相互关系和产品分配方式等。在不同的生产关系下,社会的阶级结构和阶级利益也不同,行政系统作为维护统治阶级利益的工具,其阶级性质必然由生产关系的发展变化所决定。所以,决定着行政系统阶级性质发展变化的最后根源是生产关系的发展变化。

5、甲某以自己名义为岳父母家盖房所借的钱,离婚时应()。

A.由甲某偿还

B.由甲妻偿还

C.从甲某夫妻共同财产中偿还

D.由甲某岳父母偿还

【答案】:C

【解析】该题考查离婚债务偿还问题。根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间,为家庭共同生活所负的债务,属于夫妻共同债务,应由夫妻共同财产偿还。甲某以自己名义为岳父母家盖房所借的钱,发生在其婚姻关系存续期间,此债务用于岳父母家盖房这一家庭相关事务,应认定为夫妻共同债务。因此,离婚时这笔钱应从甲某夫妻共同财产中偿还。

6、双核家庭:指夫妻双方婚前都曾是各自家庭中的“核心”(独生子女),婚后都不知道该以“非核心”的方式行为处世,于是家里就出现了两个“核心”。下列属于双核家庭的是()。

A.新婚的小王与小刘仍都带着独生子女时的逞强个性,互不相让

B.逢年过节,老周夫妇都把各自的兄弟姐妹请到家中团聚,其乐融融

C.小王与小李都是独生子女,两人组建家庭后,夫唱妇随,相敬如宾

D.小许对娇妻的事事好强感到有些压抑与不快,新婚的甜蜜日渐淡化

【答案】:A

【解析】“双核家庭”的定义要点有:①婚前都曾是各自家庭中的“核心”;②婚后出现两个“核心”。有这样一个例子,两个独生子女组建家庭,他们互不相让,于是家中出现两个“核心”,符合“双核家庭”的定义。而老周夫妇这个家庭,以及小王和小李的家庭,均没有出现两个核心,不符合“双核家庭”定义要点中的婚后出现两个“核心”这一点。还有一个情况,由于未说明其妻是否是独生子女,所以不符合“双核家庭”定义要点中婚前都曾是各自家庭中的“核心”这一点。

7、()把管理活动划分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能,并对每一项职能都展开了相应的分析与讨论。

A.德鲁克

B.韦伯