广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘用聘员（派遣至龙岗区中心血站）冲刺题6
一、选择题（每题2分，共20分）
1.深圳市优才人力资源有限公司成立于哪一年？
A.2009年
B.2013年
C.2019年
D.2024年
A.无偿献血者招募
B.血液采集与制备
C.临床用血供应
D.环境卫生整治
C.年龄要求1840周岁
4.深圳市优才人力资源有限公司在招聘中明确表示不收取的费用是？
A.报名费
B.体检费
C.资格审核费
D.面试费
5.龙岗区中心血站招聘护理岗的笔试类型是？
A.一般类
B.医疗类
C.护理类
D.行政职业能力测试
6.龙岗区中心血站位于深圳市龙岗区的哪个地址？
A.和谐路66号
B.黄阁坑社区
C.坂田岗头
D.龙飞大道333号
A.遵守法律法规
B.年龄在1845周岁
C.具有正常履行职责的身体条件
D.无犯罪记录
8.深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员的报名方式是？
A.现场报名
B.网络报名
C.电话报名
D.邮寄报名
9.龙岗区中心血站的主要供血辖区是？
A.龙岗区
B.坪山区
C.大鹏新区
D.全市范围
10.深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员的考试方式通常包括？
A.笔试
B.面试
C.无需考试
D.实操考核
二、填空题（每空1分，共10分）
1.深圳市优才人力资源有限公司是龙岗投资控股旗下的______企业。
2.龙岗区中心血站成立于______年，位于深圳市龙岗区中心城和谐路66号。
3.深圳市优才人力资源有限公司派遣岗位的考试合格线通常为______分。
4.龙岗区中心血站的主要工作职责包括无偿献血者招募、血液采集与______。
5.深圳市优才人力资源有限公司的招聘公告中明确指出，本次招聘不指定______考试用书及辅导资料。
三、简答题（每题5分，共15分）
1.请简述龙岗区中心血站的主要职责。
2.深圳市优才人力资源有限公司派遣岗位的报名流程包括哪些步骤？
3.深圳市优才人力资源有限公司在招聘中通常对报考人员的政治素养和道德品行有哪些要求？
四、论述题（10分）
结合龙岗区中心血站和深圳市优才人力资源有限公司的背景信息，论述派遣岗位的特点及其对招聘流程的影响。
五、案例分析题（15分）
某考生在报名深圳市优才人力资源有限公司派遣至龙岗区中心血站的护理岗时，因未按要求提供无犯罪记录证明，导致报名资格被取消。请分析该事件中存在的问题，并提出改进建议。
六、情景模拟题（10分）
假设你是深圳市优才人力资源有限公司的招聘负责人，面对一名因资格审核未通过而情绪激动的考生，你会如何与其沟通并解决问题？请进行情景模拟。
七、综合题（10分）
请结合龙岗区中心血站的业务范围和深圳市优才人力资源有限公司的派遣特点，设计一套适合龙岗区中心血站护理岗的招聘流程，并说明其合理性。
定义题目和答案
questions=[
深圳市优才人力资源有限公司成立于哪一年？,
深圳市优才人力资源有限公司在招聘中明确表示不收取的费用是？,
龙岗区中心血站招聘护理岗的笔试类型是？,
龙岗区中心血站位于深圳市龙岗区的哪个地址？,
龙岗区中心血站招聘护理岗的笔试合格线通常为多少分？,
龙岗区中心血站的主要工作职责包括无偿献血者招募、血液采集与。,
深圳市优才人力资源有限公司的招聘公告中明确指出，本次招聘不指定考试用书及辅导资料。
]
answers=[
2013年,
环境卫生整治,
报名费,
护理类,
黄阁坑社区,
年龄在1845周岁,
60分,
血液采集与制备,
无偿献血者招募
]
summary=
一、选择题
1.B
2.D
3.A
4.A
5.C
6.B
7.D
8.60分
9.血液采集与制备
10.无偿献血者招募
二、填空题
1.2013年
2.环境卫生整治
4.报名费
5.护理类
6.黄阁坑社区
7.年龄在1845周岁
8.60分
9.血液采集与制备
10.无偿献血者招募
三、简答题
1.龙岗区中心血站的主要职责包括无偿献血者招募、血液采集与制备、临床用血供应等。
2.深圳市优才人力资源有限公司派遣岗位的报名流程包括网络报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、录用等步骤。
四、论述题
龙岗区中心血站和深圳市优才人力资源有限公司的背景信息显示，派遣岗位的特点包括灵活性强、用工成本低、管理便捷等。这些特点对招聘流程的影响主要体现在简化招聘环节、提高招聘效率等方面。
五、案例分析题
该事件中存在的问题是考生未按要求提供无犯罪记录证明，导致报名资