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文档摘要

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构建卓越：培训力量

企业人力资源培训策略解析

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Agenda

企业培训战略

员工培训计划

提高员工参与

培训方式和工具的选择

培训效果的评估和反馈

01.企业培训战略

培训与人力资源管理

培训对企业的重要性

员工培训目标

员工培训意义

02.员工培训计划

根据企业战略制定培训计划

制定培训计划的重要性

培训目标的设定

培训内容的选择

规划投资职业

03.提高员工参与

激励措施与培训文化

激情引爆

提供多样化的培训方式

提供灵活的培训形式

建立培训文化

04.培训方式和工具的选择

在线课程与面对面培训比较

在线与面对面

培训与团建应用

选择培训工具

05.培训效果的评估和反馈

培训需求分析与效果评估

培训需求分析

培训中的反馈机制

培训后的效果评估

量化指标的应用

Thankyou

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