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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报及期刊发表

促进人才供需精准对接的策略及实施路径

前言

人才供需错配是指在劳动力市场上，人才的供给与需求之间存在不匹配的现象，即供给的劳动者技能、经验、学历等与行业和岗位的需求不相符。人才供需错配不仅表现为数量上的不平衡，还包括质量上的差距。这种错配现象会导致人才不能有效配置到最需要的地方，影响企业和社会经济的整体效益。

人才供需错配的具体表现可以分为多个层面。从数量层面来看，某些行业或领域的人才供给不足，导致该领域的岗位空缺，无法满足市场需求。从结构层面来看，某些行业的人才过剩，导致岗位饱和，人才无法得到充分发挥。再者，从区域层面来看，人才的分布不均衡，某些区域拥