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培训课程后续规划

目录

CONTENTS

02.

04.

05.

01.

03.

06.

效果评估体系

学员持续支持

优化迭代策略

效果追踪系统

资源管理方案

长期发展规划

01

效果评估体系

课程效果多维评估

专业知识掌握

行为和态度改变

职业技能提升

培训目标达成度

评估学员对培训课程的专业知识掌握程度，包括理论理解和实践操作能力。

针对培训目标，评估学员在职业技能方面的提升情况，如沟通能力、团队协作、问题解决能力等。

考察学员在参加培训后的行为和态度是否发生积极变化，是否能够将所学应用于实际工作中。

对比培训前设定的目标，评估培训的整体效果和目标达成度。

学员满意度调研