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文档摘要

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万科集团考绩考评制度分析报告

为了进一步完善万科考绩考评制度，我对企业考核制度的历史和理论,对万科集团考绩考评制度及其执行状况进展了一些考察和分析，获得了进一步的生疏，并提出一些修改意见，供领导参考。

〔一〕根本的评价

人事考核是企业人事治理的的重要内容。自从有了企业，就已有了各种各样的企业人事考核。在市场经济最为兴旺的美国，企业人事考核制度得到了较为充分、较为典型的进展；在那里，“人事考核”被称为“劳绩评价”。企业人事考核制度传到日本，叫做“人事考评”。日本多数企业现今所实行的人事考评制度，是在美国式的人事考核的根底上不断改进后形成的。

随着企业治理理论从科学治理到现代治理的进展、从强调治理