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文档摘要

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泓域学术·专注课题申报及期刊发表

数字经济与就业新形态的融合

引言

就业新形态下的工作方式通常以非传统的时间和空间框架为特征。雇员和用人单位之间的关系不再是单一的雇佣关系，取而代之的是灵活的合作和互动关系。此类工作方式包括但不限于自由职业、零工经济、共享经济等，这些工作方式提供了更多的选择和机会，也促进了工作安排的灵活性和自主性。

尽管就业新形态具有灵活性和自由性，但也存在许多劳动保障问题。传统的劳动法体系通常未能涵盖所有新型就业形式，雇员的社会保险、医疗福利等权益保障往往无法得到有效保障。兼职和临时工作者的收入不稳定，也容易导致劳动者陷入不公平的工作环境中。因此，如何在新形态就业中建立