劳务派遣合同协议书
合同编号：___________
甲方（劳务派遣单位）：
公司名称：________________________
法定代表人：______________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
统一社会信用代码：________________
乙方（用工单位）：
公司名称：________________________
法定代表人：______________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
统一社会信用代码：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同目的
甲方按照乙方的用工需求，招聘、选拔、培训符合乙方岗位要求的劳动者，并将其派遣至乙方工作，乙方按照本协议约定向甲方支付派遣费用，以实现双方的合法权益和经营目标。
二、派遣人员基本情况
1.派遣人员数量：本次派遣至乙方工作的人员共计______名。
2.派遣人员岗位及工作内容：乙方根据自身生产经营需要，安排派遣人员在______岗位工作。
3.派遣人员工作地点：派遣人员的工作地点为______。如因乙方业务需要变更工作地点，应提前与甲方协商，并取得派遣人员的书面同意。
三、派遣期限
1.本协议派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.如乙方需要延长派遣期限，应在本协议期满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后签订补充协议。
3.若派遣期限不满约定时间，乙方提前终止派遣，需提前______日书面通知甲方，并按照本协议约定承担相应责任。
四、甲方权利与义务
（一）权利
1.有权按照本协议约定向乙方收取派遣费用。
2.有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督和检查，发现乙方违反法律法规或本协议约定使用派遣人员的，有权要求乙方限期整改。
3.有权了解派遣人员在乙方工作期间的表现和工作情况。
（二）义务
1.按照乙方提出的用工需求，负责派遣人员的招聘、面试、体检、录用等工作，并确保派遣人员符合乙方的岗位要求。
2.与派遣人员签订书面劳动合同，建立劳动关系，按照国家法律法规和地方政策规定，为派遣人员办理社会保险、住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳费用。
3.负责派遣人员的工资发放工作，确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准，并按照约定的时间和方式发放。工资发放时间为每月______日，如遇节假日则提前发放。
4.负责对派遣人员进行入职培训和日常管理，包括但不限于法律法规教育、职业道德教育、安全生产教育等。
5.协助乙方处理派遣人员在工作期间发生的工伤、患病、非因工负伤等事宜，按照国家法律法规和地方政策规定承担相应的责任。
6.对乙方提出的关于派遣人员的合理意见和建议，应及时进行处理和反馈。
五、乙方权利与义务
（一）权利
1.有权要求甲方按照本协议约定提供符合岗位要求的派遣人员。
2.有权对派遣人员进行日常管理和工作考核，对不符合岗位要求或违反乙方规章制度的派遣人员，有权要求甲方进行更换。
3.在符合法律法规和本协议约定的前提下，有权根据生产经营需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容。
（二）义务
1.按照本协议约定向甲方支付派遣费用。
2.为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障派遣人员的人身安全和身体健康。
3.对派遣人员进行工作岗位所必需的培训和指导，使其能够适应工作岗位的要求。
4.按照国家法律法规和地方政策规定，保障派遣人员在工作期间的休息休假、加班工资等合法权益。
5.及时向甲方反馈派遣人员的工作表现和工作情况，对发现的问题应及时与甲方沟通协商解决。
6.不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。
7.派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应立即采取必要的救助措施，并及时通知甲方。乙方应协助甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定等工作，并按照国家法律法规和地方政策规定承担相应的责任。
六、派遣费用及支付方式
1.派遣费用构成：派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、甲方的管理服务费等。
工资标准：派遣人员的月工资标准为______元。
社会保险费和住房公积金：按照国家法律法规和地方政策规定的缴费基数和比例计算缴纳。
管理服务费：乙方按照每名派遣人员每月______元的标准向甲方支付管理服务费。
2.支付方式：乙方应在每月______日前，将上月的派遣