基本信息

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文档摘要

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论雇主替代责任承担：法理、实践与完善路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化与国内经济高速发展的大背景下，劳动力市场愈发活跃，雇佣关系呈现出多样化、复杂化的态势。传统的标准雇佣关系已不能涵盖所有用工形式，非典型雇佣如临时工、劳务派遣、兼职、实习生等用工形式日益普遍。例如，互联网平台催生了大量新型就业形态，外卖员、网约车司机等与平台之间的关系难以简单套用传统劳动关系认定标准，这种劳动关系的多元性、劳动合同的临时性以及工作方式的灵活性，使得雇佣关系的认定和责任划分变得复杂。

与此同时，随着社会经济活动的频繁开展，雇员在执行工作任务过程中对他人造成损害的情形时有发生