化工职业素养
1.（）是检验优劣的标准，是证明能力和价值的尺度。
【A.】业绩
【B.】协作
【C.】执行
【D.】智慧
【答案】A
（）是一种植根于内心的职业素养。它比人的其他品质更能深刻地表达人的内心。为人处世，做事立业，最最讲它。
【A.】业绩
【B.】协作
【C.】执行
【D.】诚信
【答案】D
3.绽放正能量，带着微笑和快乐去工作是指职业素养中（）。
【A.】敬业
【B.】执行
【C.】微笑
【D.】业绩
【答案】C
4.
下列（）属社会公认的十大职业素养。
【A.】敬业
【B.】忠诚
【C.】上进
【D.】感恩
【E.】老好人
【答案】ABD
5.
良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
6.
良好的（）已成为今天职业准入的一道“门槛”。
【A.】职业素养
【B.】操作技能
【C.】语言表达
【D.】专业知识
【答案】A
7.
一个人无论起点高低，知识背景如何，只要掌握了一流员工必须具备的十大职业素养，就不难在竞争激烈的职场中脱颖而。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
8.
忠诚是检验优劣的标准，是证明能力和价值的尺度。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】B
工作和生活中人人都要心怀感恩之心，这样会增强个人魅力，提升人生智慧。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
企业的效率来自每个员工的（）能力。
【A.】诚信
【B.】业绩
【C.】执行
【D.】敬业
【答案】C
每个人都（）于自己的组织，这个组织才会强大，才会牢不可破
【A.】诚信
【B.】忠诚
【C.】服务
【D.】友善
【答案】B
在知识经济时代，需要用聪明头脑解决工作中的问题的智慧型员工。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
“职业知识技能”是职业素养的核心。（）
【A.】√
【B.】×
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能力素质模型冰山理论认为“冰山以上部分”包括（）。
【A.】基本技能
【B.】职业意识
【C.】职业精神
【D.】职业道徳
【答案】A
驱动一个人取得良好的绩效，只要有具备冰山上面的部分就可以，即具备必要的知识结构。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】B
掌握职业核心能力，成为今天人们竞争制胜的“关键能力”。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
一个人受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况）等因素，都会影响和制约职业素养。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
职业素养的基本特征是（）。
【A.】职业性
【B.】稳定性
【C.】内在性
【D.】整体性
【E.】时代性
【答案】ABCDE
【知识点】05035.2.2
职业素养冰山模型中“冰山以下部分”包括()等，是内在的、难以测量的部分。
【A.】职业意识
【B.】职业道德
【C.】职业精神
【D.】职业技能
【E.】专业知识
【答案】ABC
职业素养越高的人，获得成功的机会就越多。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
学生在学校完成全部学习任务，实现知识、技能等提升，从而实现隐形职业素养的培养。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】B
学生要积极参加丰富多彩的主题活动，在活动中锻炼自己的服务意识、吃苦耐劳、协调能力和团队合作精神，从而实现显性职业素养的培养。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】B
隐性职业素养在人的职业素养约占（）。
【A.】1/4
【B.】3/4
【C.】1/8
【D.】7/8
【答案】D
（）是道德范畴，是公民的第二个“身份证”。
【A.】诚信
【B.】执行
【C.】上进
【D.】业绩
【答案】A
诚信的基本内容是（）。
【A.】有强烈的责任感
【B.】履行好岗位职责
【C.】言出必行，令行禁止
【D.】只关注个人的得失
【E.】与企业共命运
【答案】ABCE
频繁跳槽换工作，可以使员工获得更好的职业发展。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】B
许多企业在用人时，既要考察其能力，更看重其个人品质，这种品质最关键的是忠诚。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
珍惜自己的岗位是一条实现人生价值的必经之路。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
爱岗敬业是职业道德最起码的要求，其中（）是（）的前提，（）是（）的具体表现
【A.】爱岗、敬业、敬业、爱岗
【B.】敬业、爱岗、爱岗、敬业
【C.】忠诚、敬业、敬业、忠诚
【D.】敬业、忠诚、忠诚、敬业
【答案】A
有的人认为重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生工作激情。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】B
平凡岗位也能干出非凡的业绩。（）
【A.】√
【B.】×
【答案】A
珍惜岗