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文档摘要

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残疾人员考勤管理制度

第一章残疾人员考勤管理概述

1.残疾人员考勤管理的意义

在现代社会，企业和社会组织越来越重视残疾人员的就业问题，残疾人员考勤管理作为一种特殊的人力资源管理方式，旨在保障残疾人员的工作权益，提高其工作效率，促进企业和谐发展。

2.残疾人员考勤管理的原则

（1）尊重原则：尊重残疾人员的人格尊严，关注其生理和心理需求，为其创造良好的工作环境。

（2）公平原则：确保残疾人员享有与其他员工同等的考勤管理待遇，不歧视、不偏袒。

（3）灵活性原则：根据残疾人员的实际情况，适当调整考勤管理制度，以适应其工作特点。

3.残疾人员考勤管理的目标

（1）提高残疾人员的工作积极性：通过合