基本信息
文件名称:分店承包经营合同.docx
文件大小:16 KB
总页数:10 页
更新时间:2025-06-12
总字数:约4.26千字
文档摘要

分店承包经营合同

合同编号:[具体编号]

甲方(发包方):

名称:________________________

法定代表人:__________________

地址:________________________

联系电话:____________________

统一社会信用代码:____________

乙方(承包方):

姓名:________________________

身份证号:____________________

地址:________________________

联系电话:____________________

鉴于甲方拥有[分店名称]的合法经营权,乙方具备相应的经营管理能力及资源,为充分发挥双方优势,实现互利共赢,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,经甲乙双方友好协商,就分店承包经营事宜达成如下协议:

第一条承包经营内容

1.1承包范围

甲方将位于[分店具体地址]的[分店名称](以下简称“分店”),包括但不限于店内所有设备、设施、现有库存商品、经营场地及相关经营资质,在本合同约定的期限内承包给乙方经营。分店的经营面积为[X]平方米,经营范围以工商登记核准的为准,主要经营[具体经营项目]。

1.2承包期限

本合同承包期限为[X]年,自[起始日期]起至[结束日期]止。承包期满后,在同等条件下,乙方享有优先承包权。若乙方有意继续承包,应在承包期满前[X]个月向甲方提出书面申请,双方重新协商签订承包合同。

第二条承包费用及支付方式

2.1承包费用

乙方应向甲方支付的承包费用为每年人民币[X]元(大写:[大写金额])。该承包费用包含甲方提供经营场地、设备设施、经营资质等相关资源的使用费,但不包含分店在经营过程中产生的水电费、物业费、税费、员工工资、原材料采购费等一切经营成本及费用。

2.2支付方式

乙方应在本合同签订之日起[X]日内,向甲方支付第一年的承包费用;后续每年的承包费用,乙方应在上一年度承包期满前[X]日一次性支付给甲方。乙方可通过银行转账的方式将承包费用支付至甲方指定的银行账户,账户信息如下:

开户银行:____________________

账户名称:____________________

银行账号:____________________

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利

(1)有权按照本合同约定向乙方收取承包费用。

(2)有权对乙方的经营活动进行监督和检查,确保乙方的经营活动符合国家法律法规、甲方的品牌管理要求及本合同的约定。

(3)在乙方违反本合同约定或损害甲方品牌形象、商业信誉时,甲方有权要求乙方立即改正;若乙方拒不改正或造成严重后果的,甲方有权解除本合同,并追究乙方的违约责任。

3.2甲方义务

(1)保证对分店拥有合法的经营权及处置权,确保乙方在承包期限内能够正常使用经营场地、设备设施及相关经营资质,不受第三方干涉。

(2)协助乙方办理与经营相关的证照年检、变更等手续,相关费用由乙方承担。

(3)向乙方提供必要的经营指导和支持,包括但不限于经营管理经验分享、市场信息提供等。

3.3乙方权利

(1)在本合同约定的承包期限内,享有对分店的独立经营管理权,包括但不限于自主决定经营策略、人员招聘与管理、商品采购与销售等。

(2)有权使用甲方提供的经营场地、设备设施及相关经营资质进行合法经营活动。

(3)在遵守本合同约定的前提下,享有分店经营所产生的收益。

3.4乙方义务

(1)按照本合同约定按时足额向甲方支付承包费用。

(2)负责分店的日常经营管理工作,承担经营过程中产生的一切费用,包括但不限于水电费、物业费、税费、员工工资、原材料采购费、设备维修保养费等,并确保按时缴纳。

(3)严格遵守国家法律法规及甲方的品牌管理要求,合法经营,不得从事任何违法违规活动,不得损害甲方的品牌形象和商业信誉。乙方应按照甲方的要求,统一使用甲方的品牌标识、店面装修风格、服务标准等,未经甲方书面同意,不得擅自更改。

(4)妥善保管和维护甲方提供的设备设施,定期进行检查和保养,确保设备设施的正常运行。若设备设施出现损坏或故障,乙方应及时维修;因乙方原因造成设备设施损坏或丢失的,乙方应负责赔偿或照价修复。

(5)建立健全财务管理制度,定期向甲方报送分店的经营财务报表,接受甲方的财务监督和检查。财务报表应真实、准确、完整地反映分店的经营状况和财务收支情况。

(6)在承包期限内,未经甲方书面同意,乙方不得将分店转包、转租给第三方,不得擅自改变分店的经营范围和经营用途。

第四条经营管理

4.1人员管理

(1)乙方负责分店员工的招聘、培训、考核、薪酬发放及日常管理工作,与员工签订劳动合同,建立劳动关系,并按照国家法律法规为员工缴纳社会保险及住房公积金。乙方招聘的员工应符合甲方的