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医院急救护士应聘合同
甲方(用人单位)：_______________________
法定代表人/负责人：______________
单位地址：_______________________
联系电话：_______________________
乙方(应聘者)：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：_____________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方担任医院急救护士一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容与工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在______(具体科室)担任急救护士职务。
2.工作地点为甲方所在医院及甲方根据工作需要安排的其他地点。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行______工时制度(标准工时/综合计算工时/不定时)。
2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排根据甲方的工作安排和乙方的岗位性质确定。
3.乙方因工作需要加班的，应依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(大写：________)，试用期工资为约定工资的____%。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。
3.乙方在法定工作时间外提供劳动的，甲方应依法支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训。
3.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现事故隐患应及时报告。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应先协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________
法定代表人/负责人(签字)：______
乙方(签字)：__________
签订日期：____年____月____日