2025年上半年大庆师范学院招聘辅导员（3人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、霍桑试验显示，劳动生产效率主要取决于（）。
A.企业的薪酬水平与奖励制度
B.企业的管理与劳动纪律
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
【答案】：D
【解析】霍桑试验是心理学史上最出名的事件之一。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”，他们还有社会和心理方面的需求，比如追求友情、安全感、归属感和受人尊敬等。劳动生产效率不仅仅取决于企业的薪酬水平与奖励制度、管理与劳动纪律、职工的技术能力与知识结构这些物质和技能因素，更重要的是职工的工作态度及人际关系状况。良好的人际关系、积极的工作态度能让职工更有工作动力和热情，从而提高劳动生产效率。所以劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及人际关系状况。
2、公文文稿签发前，应由发文机关办公厅（室）进行审核，下列不属于审核重点的是（）。
A.行文理由是否充分
B.是否完整准确体现发文机关意图
C.文种是否正确
D.行文是否广泛听取意见
【答案】：D
【解析】公文文稿签发前，由发文机关办公厅（室）进行审核时，重点审核的内容包括行文理由是否充分，以确保发文具有必要性和合理性；是否完整准确体现发文机关意图，保证公文能够精准传达发文机关的想法；文种是否正确，不同的文种有不同的适用范围和要求，必须准确选择。而广泛听取意见通常是在公文起草过程中应做的工作，并不是审核的重点。所以答案是行文是否广泛听取意见。
3、马克思指出：“民主的国家，法律就是国王；在专制的国家，国王就是法律。”以下选项中对这句话理解正确的是（）。
A.实行民主的国家，国王的意志可以上升为法律
B.实行专制的国家，同样实行法律至上的原则
C.实行民主的国家，国王不可以参与立法
D.实行专制的国家，国王可以制造法律
【答案】：D
【解析】马克思的话表明民主国家和专制国家法律与权力的不同关系。在民主国家，法律具有至高无上的地位，是国家治理的根本准则；而在专制国家，国王的权力至高无上，国王的意志就是法律。实行民主的国家强调法律至上，法律是广大人民意志的体现，并非国王的意志可以上升为法律；民主国家也不一定有国王，即便有国王，也往往处于象征性地位，不存在国王意志决定法律的情况。实行专制的国家，国王权力不受限制，是国家的最高主宰，实行的是国王至上原则，而非法律至上原则。实行民主的国家，若存在国王，国王也只是虚位元首，不掌握实际权力，主要职责是礼仪性活动，不参与实质性的立法过程，但这并非对马克思话语核心意思的准确解读。实行专制的国家，国王权力高度集中，国王可以凭借自己的意志制定法律，制造法律，这与马克思所说“在专制的国家，国王就是法律”相契合，准确体现了专制国家中国王权力与法律的关系。综上，正确的理解是实行专制的国家，国王可以制造法律。
4、市物价局组织召开旅游价格听证会，政府工作人员、专家学者、消费者等多方代表就景区门票价格展开商议并发表意见。这一做法（）。
A.有利于提高决策的科学性、民主性
B.扩大了公民的政治权利
C.保障了公民民主监督的权利
D.有利于增加景区的客流量
【答案】：A
【解析】市物价局召开旅游价格听证会，让政府工作人员、专家学者、消费者等众多人员对景区门票价格进行商议并发表看法。这一举措是政府在决策过程中广泛听取不同群体意见的体现。从科学性角度来看，专家学者凭借其专业知识和研究成果，能够为景区门票价格的制定提供合理的建议和依据，有助于使门票价格的决策更符合市场规律和行业实际情况。从民主性角度来说，政府工作人员、消费者等不同群体参与其中，保障了利益相关者能够表达自身的诉求和意见，让决策充分反映广大人民群众的意愿。所以这种做法有利于提高决策的科学性、民主性。公民的政治权利是由宪法和法律规定的，召开听证会这一行为并没有超越法律规定去扩大公民的政治权利。该听证会主要是在决策阶段让各方参与商议，并非是公民对国家机关及其工作人员的行为进行监督，所以没有体现保障公民民主监督的权利。景区客流量受多种因素影响，如景区的知名度、旅游配套设施、宣传推广等，召开门票价格听证会与增加景区客流量之间没有直接的因果关系。综上，正确的表述是这一做法有利于提高决策的科学性、民主性。
5、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】：B
【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的