2025年上海市医药学校工作人员招聘（2人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、（）是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理难度
D.管理级别
【答案】：B
【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目，它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关，所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目，这与题目中所描述的概念相符，所以是该题正确答案。管理难度是指在管理过程中面临的困难程度，和一级行政机关或上级领导者直接领导的下级数目没有对应关系，因此不是该题答案。管理级别通常涉及组织中不同层级的地位和职权划分，并非指直接领导和指挥的下级数目，所以也不是该题答案。综上，答案是管理幅度。
2、十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入作为主要生活来源，则可视为（）。
A.完全民事行为能力人
B.独立民事法律行为人
C.限制民事行为能力人
D.民事法律权利限制人
【答案】：A
【解析】十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，在法律上可视为完全民事行为能力人。这是因为此类未成年人能够依靠自身的劳动独立维持生活，具备与成年人相当的对行为及其后果的认知和判断能力，在民事活动中可以独立实施民事法律行为，独立承担民事责任，所以符合完全民事行为能力人的条件。而独立民事法律行为人并非法律术语；限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及八周岁以上的未成年人，显然不符合题干描述情况；民事法律权利限制人也并非法定概念。因此正确答案是可视为完全民事行为能力人。
3、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
A.自由型
B.均权型
C.分权型
D.集权型
【答案】：B
【解析】该领导方式中领导者与工作人员职责权限明确划分，工作人员在职权内有自主权，这符合均权型领导特点，即权力分配适度，故该领导方式属于均权型领导。
4、受超强台风“利奇马”影响，浙江省部分地区遭遇严重洪涝灾害。为助力灾区开展应急救灾工作，国家发展改革委下达1.7亿元浙江省救灾应急补助中央预算内投资，专门用于灾区基础设施和公益性设施的应急恢复建设。中央预算内投资属于（）。
A.财政支出
B.利润收入
C.税收收入
D.债务收入
【答案】：A
【解析】中央预算内投资属于财政支出。财政支出是国家对筹集起来的财政资金进行分配和使用。国家发展改革委下达浙江省救灾应急补助中央预算内投资，专项用于灾区基础设施和公益性设施应急恢复建设，这是国家将财政资金用于特定的公共事务和社会建设，属于财政支出的范畴。利润收入主要是国有企业税后利润中按规定上缴国家的部分，以及国家从参股企业中取得的股金分红收入等，该救灾应急补助不属于利润收入。税收收入是国家凭借政治权力，依法取得的财政收入，主要来源于各类税收，而本题说的是资金的支出方向，并非税收收入。债务收入是国家通过借贷的方式，从国内外取得的收入，如发行国债等，这与救灾应急补助这种财政资金的支出用途不相关。所以该救灾应急补助中央预算内投资属于财政支出。
5、对于监察机关移送的案件，人民检察院若认为符合《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的不起诉情形，经（），应依法作出不起诉决定。
A.同级监察委员会核准
B.同级监察委员会批准
C.上一级监察委员会批准
D.上一级人民检察院批准
【答案】：D
【解析】对监察机关移送的案件，人民检察院若认为符合《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的不起诉情形，需经上一级人民检察院批准，才能依法作出不起诉决定。这体现了在检察机关作出不起诉决定时，需要上一级人民检察院把关，以确保决定的合法性、公正性和准确性，保证法律适用的统一和正确，避免出现错误或不当的不起诉决定。因此正确答案是经上一级人民检察院批准。
6、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客户的投诉进行例行处理
【答案】：B
【解析】总经理是公司高层管理者，其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理，通常有既定的规章制度和流程，可由人力资源等相关部门依据制度执行，不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配，这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作，不需要总经理亲自拍板。对客户的投诉进行例行处理，有专门的客