2025年非营利组织管理专业就业考试卷及答案
一、选择题（每题2分，共12分）
1.非营利组织的核心特征是：
A.财务独立
B.民间性
C.非营利性
D.政府支持
答案：C
2.非营利组织的主要资金来源是：
A.政府拨款
B.社会捐赠
C.营业收入
D.私人投资
答案：B
3.非营利组织的管理体制是：
A.独立董事会制度
B.政府部门领导制度
C.党组织领导制度
D.社会团体领导制度
答案：A
4.非营利组织的组织架构通常包括：
A.董事会、监事会、经理层
B.董事会、监事会、工会
C.董事会、监事会、党支部
D.董事会、监事会、理事会
答案：A
5.非营利组织的人力资源管理特点包括：
A.强调员工福利
B.注重员工培训
C.重视员工激励
D.以上都是
答案：D
6.非营利组织的财务管理特点包括：
A.强调成本控制
B.注重资金筹措
C.重视财务公开
D.以上都是
答案：D
二、填空题（每题2分，共12分）
1.非营利组织是指不以营利为目的，以（）为主要目标的组织。
答案：社会服务
2.非营利组织的资金来源主要包括（）、（）、（）等。
答案：政府拨款、社会捐赠、营业收入
3.非营利组织的组织架构通常包括（）、（）、（）等。
答案：董事会、监事会、经理层
4.非营利组织的人力资源管理特点包括（）、（）、（）等。
答案：强调员工福利、注重员工培训、重视员工激励
5.非营利组织的财务管理特点包括（）、（）、（）等。
答案：强调成本控制、注重资金筹措、重视财务公开
6.非营利组织的社会责任包括（）、（）、（）等。
答案：环境保护、社会公益、员工权益
三、判断题（每题2分，共12分）
1.非营利组织只能从事社会服务活动。（）
答案：错误
2.非营利组织的资金来源主要依靠政府拨款。（）
答案：错误
3.非营利组织的董事会成员可以由政府官员担任。（）
答案：错误
4.非营利组织的人力资源管理不需要注重员工激励。（）
答案：错误
5.非营利组织的财务管理不需要强调成本控制。（）
答案：错误
6.非营利组织的社会责任不包括环境保护。（）
答案：错误
四、简答题（每题4分，共16分）
1.简述非营利组织的特征。
答案：非营利性、民间性、非政府性、非营利性、社会服务性、自愿性。
2.简述非营利组织的资金来源。
答案：政府拨款、社会捐赠、营业收入、会员费、其他收入。
3.简述非营利组织的组织架构。
答案：董事会、监事会、经理层、部门。
4.简述非营利组织的人力资源管理特点。
答案：强调员工福利、注重员工培训、重视员工激励。
5.简述非营利组织的财务管理特点。
答案：强调成本控制、注重资金筹措、重视财务公开。
6.简述非营利组织的社会责任。
答案：环境保护、社会公益、员工权益。
五、论述题（每题8分，共16分）
1.论述非营利组织在当前社会中的作用。
答案：非营利组织在当前社会中的作用主要体现在以下几个方面：
（1）提供社会服务，满足社会需求；
（2）推动社会进步，促进社会和谐；
（3）参与社会治理，维护社会稳定；
（4）促进社会创新，推动社会变革。
2.论述非营利组织人力资源管理的挑战与对策。
答案：非营利组织在人力资源管理方面面临以下挑战：
（1）员工福利待遇较低；
（2）员工流动性强；
（3）缺乏有效的激励机制。
针对以上挑战，非营利组织可以采取以下对策：
（1）提高员工福利待遇；
（2）加强员工培训，提高员工素质；
（3）建立有效的激励机制，激发员工积极性。
六、案例分析题（每题10分，共10分）
1.某非营利组织致力于为贫困地区提供教育援助，其主要资金来源为社会捐赠。近年来，该组织在资金筹措、项目实施、财务管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。请分析该组织存在的问题，并提出改进措施。
答案：该组织存在的问题主要包括：
（1）资金筹措渠道单一，依赖社会捐赠；
（2）项目实施过程中缺乏有效的监督和评估；
（3）财务管理不规范，存在一定的风险。
改进措施：
（1）拓展资金筹措渠道，争取政府支持；
（2）建立健全项目监督和评估机制，确保项目质量；
（3）加强财务管理，降低风险。
本次试卷答案如下：
一、选择题
1.C
解析思路：非营利组织的核心特征是其非营利性，即不以盈利为目的。
2.B
解析思路：非营利组织的主要资金来源通常是社会捐赠，而非营利组织本身不从事商业活动。
3.A
解析思路：非营利组织的管理体制通常是独立董事会制度，以保证组织的独立性和自主性。
4.A
解析思路：非营利组织的组织架构通常包括董事会、监事会和经理层，以确保组织的有效运作。
5.D
解析思路：非营利组织的人力资源