2024年11月贵州省直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、面试热点：把“西迁精神”一代代传承下去
【热点链接】
习近平总书记来到西安交通大学，走进交大西迁博物馆，参观交大西迁的创业历程和辉煌成就展，亲切会见了14位西迁老教授。他谈起教授们两年前给他的一封来信，“看了你们的信我非常感动，产生了强烈共鸣”。习近平说，从黄浦江畔搬到渭水之滨，你们打起背包就出发，舍小家顾大家。交大西迁对整个国家和民族来讲、对西部发展战略布局来讲，意义都十分重大。他勉励广大师生不忘初心、牢记使命，继续发扬“西迁精神”，到祖国最需要的地方建功立业，把“西迁精神”一代代传承下去。
【模拟题】
为继续发扬“西迁精神”，你单位准备近期组织员工进行“西迁精神”的学习活动，领导让你负责想出两到三个富有创意的活动方案，并选择一个方案具体展开。
【答案】：1.明确活动的目的意义。(1)习近平指出的西迁精神，其核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运，具有深刻现实意义和历史意义。(2)“胸怀大局，无私奉献，弘扬传统，艰苦创业”的西迁精神内涵承载了一代人的精神力量，这种精神以一种高于现实的力量来推动人们为追求理想与真理而奋进，对单位员工来说，更能培养其扎根基层、服务人民的意识，在祖国最需要的地方建功立业。2.确定两到三个富有创意的活动方案。(1)“西迁精神永不朽”的知识竞赛活动;(2)“我和我的西迁故事”的故事汇活动;(3)“弘扬西迁精神，培育时代新人”的宣讲活动;(4)“纪念西迁，缅怀先烈”的扫墓祭奠活动;(5)“牢记使命，发扬西迁精神”的主题教育活动;(6)“弘扬西迁精神，坚定文化自信”的参观博物馆活动。3.选择其中一个进行具体阐述。选择“我和我的西迁故事”的故事汇活动进行展开论述。(1)活动前期，做好宣传工作。通过工作群和内网下发活动的通知，动员单位员工积极参与活动，提高员工的积极性。(2)活动中期的具体开展过程分为三个方面。第一方面：通过西迁历史故事的视频学习，解读西迁精神的内涵，领悟西迁精神的要义。第二方面：有请西迁参与教授分享其西迁故事，比如：“在祖国最需要的地方贡献光和热”、“哪里有事业、哪里有爱、哪里就是家”等故事，讲述他们和西迁的故事，讴歌英雄事迹;同时有请单位老干部及老党员讲述自身在工作中弘扬西迁精神的亲身经历，从中学习老一辈人对西迁精神的思考。第三方面：设置分享环节，随机抽取单位青年员工浅谈对于西迁精神的理解及感悟，并写下故事感言。(3)活动后期，对活动进行梳理总结，整理成活动文案，方便下次查阅参考。
【解析】题目分析本题是一道公务员面试的组织计划类题目。给定的背景是习近平总书记对“西迁精神”的重视与倡导，要求考生为单位组织“西迁精神”学习活动，想出两到三个富有创意的活动方案，并对其中一个方案进行具体展开。破题点在于结合“西迁精神”的内涵和单位实际，设计出有吸引力和教育意义的活动，并详细阐述活动流程。答案解析1.明确活动的目的意义-对“西迁精神”进行解读，指出其核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，与党和国家、民族和人民同呼吸、共命运。这体现了对“西迁精神”深刻内涵的准确把握，也表明了理解活动开展的思想根源。-强调“西迁精神”对单位员工的重要性，能培养员工扎根基层、服务人民的意识，使其在祖国最需要的地方建功立业。从单位工作实际和员工发展角度出发，说明了活动开展的现实意义，为后续活动方案的设计奠定了基础。2.确定活动方案-提供了多个富有创意的活动方案，如知识竞赛、故事汇、宣讲、扫墓祭奠、主题教育、参观博物馆等。这些方案涵盖了多种形式，既注重知识的传播，又强调情感的激发和实践的体验，能够从不同角度让员工深入了解和感受“西迁精神”。-体现了创新性和多样性，能够满足不同员工的参与需求，提高活动的吸引力和参与度。3.选择方案具体阐述-选择“我和我的西迁故事”故事汇活动进行详细展开，该活动具有较强的互动性和感染力，能够让员工在分享和倾听故事的过程中，更直接地感受“西迁精神”。活动前期：通过工作群和内网下发活动通知，进行宣传动员，以提高员工的积极性。这是常见且有效的宣传方式，能够确保活动信息传达给每一位员工。活动中期：分为三个方面进行。-第一方面通过西迁历史故事视频学习，解读“西迁精神”内涵，让员工从视觉和听觉上初步了解“西迁精神”。-第二方面邀请西迁参与教授分享西迁故事，以及单位老干部、老党员讲述自身弘扬“西迁精神”的亲身经历。这种方式让员工能够听到真实的故事，感受到榜样的力量，增强了活动的教育意义。-第三方面设置分享环节，让青年员工浅谈对“西迁精神”的理解和感悟，并写下故事感言，促进员工的思考和交流，进一步加深对“西迁精神”的理解。活动后期：对活动进行梳理总结，整理成活动文案，方便下次查